泰康健康财富规划师这个行业怎么样?建议加入吗?

513好学 2023-08-26 13:27 编辑:admin 251阅读

泰康健康财富规划师这个行业怎么样?建议加入吗?

泰康健康财富规划师这个行业和保险推销员有些类似,只不过比传统的保险推销员更加高端,如果你认为自己能力出众,那完全可以尝试在这个岗位上大展身手。泰康保险公司推出一项新的职业,工作职责和传统推销员有些类似,主要目的都是为了向顾客推销保险,努力把保险出售出去,然后从中获取提成。

刚开始听到健康财富规划师这个行业,很多人还觉得这是一个新兴职业,想要尝试加入其中。那么这个职业究竟怎么样?是否建议加入呢?个人建议,能力不强的人不要在这个岗位上白白浪费时间。我们在加入这个行业之前,可以扪心自问一句,如果你作为一个乱耐橘保险推销员,你每个月能够确定开多少张保单?如果你能够保证平均每个月开一张保单,那么你可以在这个岗位上大展身手。

如果你的能力较差,不善于和别人哗团沟通,可能三四个月的时间都无法开一张保单,那么不建议在这个岗位上浪费时间。不管是传统的推销员,还是新兴的健康财富规划师,都需要面对很大的压力。很多保险公司对业务员开单有明确要求,如果长时间无法开单,原有的底薪将会亩好取消或者减半。有些人想在保险公司光拿底薪混日子,殊不知这个想法有些不切实际,毕竟保险公司是以盈利为主,他们不是来做慈善的。

健康财富规划师是一个非常考验能力的行业,它和传统保险推销员的区别就在于,需要根据顾客的需求和真实情况来设计一款适合他们的保险。因为保险是针对投保人设计的,所以更能获得对方的青睐。如果你是一位很有能力的人,建议在这个岗位上试一试,说不定能获得意外的成功。

这个行业还是非常不错的,很多人都会选择进入的,而且也能够有很多的资金,所以是可以加入的。

这是一个非常不错的行业,而且这个行业有很多的女孩子都非常喜欢,所以我建议大家可以加入。

我觉得是可以加入的,因为这个行业还是比较不错的,同时也能够有一定的收入,而且工作也比较稳定。

未来十年最紧缺的职位 高薪好就业

国家在发展,社会在进步,选择人们的行业在会来还会是吗?你知道未来最紧缺的职位吗?未来又有哪些职位最缺人。

未来十年紧缺的职位名单 1.架构师

架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务,不乎睁数是从事软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。目前,我国每年培养的专业架构师一千人左右,远远不能满足市场需求,人才缺口非常大。会是未来抢手的职位。

2.网络安全工程师

不论是国家还是企业,对网络安全都是非常重视的。现在网络非常的发达,经常会发生网页篡改或者是数据泄密等,为了减少这类情况的发生,网络安全工程师就被人们熟知了,但是现在我国网络安全工程的人才非常紧缺 ...

3.精算师

精算师,是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国,目前国内精算师人才紧缺,报考精算师考试的人也逐年增加,但被世界保险界认可的正精算师还不足50人岁首。希望在未来情况能有所改善。

4.人力资源师

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。

5.理财规划师

我国60%以上的企业在融资、理财、报税等方面,渴望得到专业人士的帮助,但现有高等院校培养的投资理财专业学生人数,未能满足社会需求,注册理财策划师的就业前景令人瞩目。专业理财规划师人才紧缺,职位缺口达到1000万,缺口巨大,亟待解决。

6.健康管理师

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业,目前在我国人才十分紧缺,未来就业前早举景极为广阔。

7.汽车研发人员

随着国家对环保节能问题的重视,新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年,互联网企业纷纷投入大笔资金,抢占智能汽车市场。对汽车研发人才,也是不惜高薪,争相抢夺,可见专业人才之紧缺。

未来哪些职位最缺人 材料学专业

材料学与高新技术产业关联度密切,产品市场全球化特点突出,其后续产业链的发展空间也十分广阔,是21世纪的朝阳产业。我国对材料人才的培养比较重视,但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域,以稀土专业为例,开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件,使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。

人工智能

就业缺口超500万人,工智能技术发展速度日新月异,新华社人民日报2018年4月称,预计到2020年,中国人工智能产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。

然而,人工智能的人才缺口依然很大。据新华社数据显示,中国人工智能人才缺口已超过500万。就目前来看,中国缺乏顶尖的人工智能人才。国际人工智能协会评选出的208位院士中,中国籍仅占4席。人工智能是未来职位发展的重中之重。

遥感科学与技术

就业率能达98%。遥感科学与技术专业属于工学中的测绘类,这个专业听起来非常神秘,但其实主要学习的就是地理信息系统和图像处理。在土地规划、城市建设、海洋、农林业应用广泛。也是在未来紧缺人才的职位。

该专业就业率逐年攀升,毕业生人数却供不应求,武汉大学遥感信息工程学院一次性就业落实率平均为98%,硕士、博士一次性就业率为100%。