刚在中国平安人寿应聘文员，感觉有点坑…是不是骗局啊？？？！详细看下面
现在中国平安综合金融，中国人寿都搞这个套路，目的是发展下激薯线让你们卖保险，招聘你的人，可以拿到提成，然后你过去，再继枯铅厅续招人，别人的押金就是你的提成，一个骗一个！！
所以要交钱的都不要去，没隐那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！！
首先不森迟键知道你在哪里的平安，整个平旦绝安分为内勤和前部销售两个部分，内勤是需要本科及以上学历，有相关工作经验一年以上，没有销售任务，是签公司劳务合此巧同，福利待遇不错，至于外部带有销售任务的和你搜的基本一样，看样子你是进了外部销售了
记录测量结果时必须在数字后面注明单位
平安保险好多业务人员都是骗子，道貌岸然，押金说拍高是给你退，结果是退不出来，多次要求退，介绍人坚决不给办手续，各种理仔册由推脱，有沟通录音.其卑劣行经如下
1、告知你招聘各种理财规划师、贷款经理、理财专家等，薪资丰厚，少则一两万，多则五六万月薪，先把你弄过来
2、先交押金500，说是会退
3、开始为期一到三个月的培训念贺宏，期间基本无收入或者很少，说是培养人才，其实就是各种平安的产品宣讲
4、实际上就是做保险销售
5、当你离职退押金时，各种理由不给你办手续，不退押金，很多人离职一年了还没拿到押金，基本就不会再要了，精力耗不起。
其实就是教你拉保险
如何避免汇报工作啰嗦？
在职场中，如果你汇报工作拢苋菀妆涣斓既衔ぷ髂芰Σ磺浚滴袼讲睢？赡苁登槭悄阄竞苈裘匆蛭换岜泶锶米约撼粤丝鳌Ｕ庋呐笥岩埠苋菀自谥俺∩媳蝗饲拦蛘咛嫒吮澈诠Ｆ涫蛋盐找韵氯鲆憔涂梢员苊庹庖幌窒蟮某鱿郑
一、打好腹稿
打好腹稿，私下自己多过几遍，这样才能抓住工作内容的重点，不会有所遗漏。如果内容过多，也可以考虑做成PPT来和领导汇报。如果汇报内容不多，但又怕自己遗忘，可以在手机便签上记录一下要点，提醒自己。
二、避免陈述过多细节
很多人戮驮谟冢浅率隽斯嗟南附冢挥兄氐愫吞趵硇浴＞秃帽饶愠薪恿艘桓鲎靶奕挝瘢斓既媚慊惚ㄒ幌鹿ぷ鹘埂６阋恢痹谒担慊ǚ蚜撕艹な奔洌粞×艘桓鑫锩兰哿姆赖撩牛忪案雒湃绾魏们南椎鹊取Ｄ憔醯美习迥苡心托奶氯ヂ穑克衷趺茨懿换骋赡愕墓ぷ髂芰δ兀
三、列启族出框架
最后一招适合职场新人，想当年我初入职场时，也是这样干的。因为顶头上司雷厉风行，不怒自威。每每见到她都让我有种不寒而栗的感觉。为了在汇报工作时，不遗漏重点。所以我每次都会提前列出框架，把重点内容全部概括进去。这也同时让我养成了做事时刻总结记录的好习惯。对自己的工作也有不少帮助呢。
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不管是初入职场还是已经工作多年的职场人士，在进行工作汇报的时候往往会犯一个错误，就是把工作汇报得非常详细，但是又往往没有重点。那么如何在汇报工作的过程当中做到简洁精炼呢？
一、提炼重点之后再汇报
在汇报工作的时候一定要进行重点提炼，想一想自己的老板或者是上司想听什么样的内容，然颤饥后自己就进行提炼出来。比如是汇报成果的，那么就直接搏弯把成果数据提炼出来进行汇报；如果是汇报行动方案的，那么就可以把方案的步骤整理出来进行汇报。进行重点内容的提炼之后别人能够快速抓住重点，知道想讲什么内容。
二、汇报有逻辑而不是杂论无章
汇报工作的时候一定要有自己的逻基洞闷辑，而不是想到哪里就说到哪里。比如汇报行动方案时，那么就可以按照推进的进程进行汇报，第一步、第二步、第三步分别应该做什么。如果是汇报成果，那么逻辑就是分别取得了怎样的成绩，对于公司而言是起到怎样的经济效益。而不是不着边际地进行汇报和沟通，好的工作汇报能够让别人有继续听的想法。
三、汇报前先进行一次演练
有的人在领导面前会出现紧张的现象，本来想说的内容都想得好好的，一到了领导面前就紧张得忘词了，不知道自己想要表达什么了。为了防止在领导面前出现这样的情况，在汇报之前最好进行一次小小的演练，比如打腹稿，在办工桌上线默默的念几次。同时还可以在纸上做好备注，把想要说的内容一点一点列出来，在汇报的时候就不会出现忘记的现象了。
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初入职场的小伙伴们，往往会有一个问题，就是自己在与上级汇报工作的时候，总是希望能够汇报的全面细致一些，但这样往往会给上级领导留下一个，汇报过于碌挠∠蟆Ｄ敲淳烤谷绾文芄话咽虑榛惚ㄇ宄植恢劣诨惚履兀肯旅婢徒檀蠹壹刚小
第一，汇报工作时先说结果。尤其是针对一些结果导向的领导，不需要听过程的枝枝蔓蔓，只需要一个结果就ok了。那么就直截了当的告诉他，这件事的结果是怎样，例如我们采用了哪个执行方案啊，这件事情有没有通过审核等等。
第二，如果领导有时间继续，听一些细节。可以用简练的语言告诉他，产生这样结果的原因是什么。而猛答这里的简练前提是，先要提炼好123点。按照内部原因，外部原因，从a方面桐空看，从b上面看等等。
第三，针对现有的结果，下一步的建议是什么枝轮慧，也是同样，要提炼好层次。
针对这样的一个先后顺序，最重要的放在前面叙述，即便领导没有时间，或没有耐心往下听，他也得到了最重要的信息。针对比较有掌控欲望的力量，这都是他们需要听的内容。这样一来，能够分层次叙述，每一点都简短有力，显得是有备而来，而非东一榔头西一棒槌，给领导造成，潞吐呒炻业挠∠蟆