元旦节规定放几天假？
2021年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。
元旦，即世界多数国家通称的“新年”，是公历新一年的第一天。元，谓“首”；旦，谓“日”；“元旦”意即“首日”。“元旦”一词最早出现于《晋书》，但其含义已经沿用4000多年。中国古代曾以腊月、十月等的月首为元旦，汉武帝起为农历1月1日，1912年中华民国起为公历1月1日，1949年中华人民共和国亦以公历1月1日为元旦，因此元旦在中国也被称为“阳历年”。
元旦国家法定假日是3天。中国这个国家放假和国外是不同的，国外放假是放假不安排工作，中国不行，每到放假前会开各种会议部置工作涉及到假期。比如疫情防控措施落实会议，安全生产大检查布置工作会议，等等。造成了具体工作人员节假日不能好好休息。
元旦法定假日是几天?
元旦法定节假日是有一天，但是按照国家相映的调配，一般来说会跟周末一起放三天假。如果在元旦期间加班的话，那么只有元旦一天是有三倍工资，其他工资按照周末的普通节日来进行支付劳动者的报酬。
法律分析
法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。元旦是国家明确规定了的法定节假日，任何用人单位都需要在元旦给员工进行放假。如果让员工在元旦假期内进行加班的话，需要按照300%的平常工资支付给员工作为加班工资，如果用人单位没有支付的话，那么则要按照规定进行处罚。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。