一、一年满出勤是多少天？
一年满出勤大约是241天。这是从文字题中的问题得出的答案。具体在求答案时是根据一年365天的周数，传统节假日放假天数进行的，(①一年365天，或是366天，大约是52周，每周休息2天，一年固定休息时间是52x2=104(天)，②传统节假日放假时间。春节7天，元霄1天，清明1天，五一1天，端午1天，国庆7天，中秋2天…等大约是20天)。一年中正常上班时间大约是：=241〈天)。所以：一年满出勤大约是241天。
正常的工作时间，正常工作时间是指用人单位在法定工作时间内确定的工作时间。我国劳动法规定，我国的法定劳动时间是每月21.75天，每天8小时。年工作的时间，年工作日为365天减去104天休息日，减去11天法定节假日，就是250天。所以一年的满出勤是250天。
二、一年的节假日有几天
国家法定节假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，元旦，放假1天、春节，放假3天、清明节，放假1天、劳动节，放假1天、端午节，放假1天、中秋节，放假1天、国庆节，放假3天。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。平时也最容易被人们忽视，甚至很多单位的人事部门也存在误区――很多企业认为劳动者未提出休假申请，理所当然不安排：或企业有内部规定，当年年假必须当年休，否则过期作废。实际上，按照法律规定，带薪年假可跨年度安排，而且用人单位要根据生产经营情况和劳动者的意愿统筹安排，而不是以劳动者提出申请作为必要条件。如果劳动者因本人原因放弃休年假的，必须书面提出申请。如果劳动者应休而未休，用人单位应按照劳动者日工资的300%支付其未休假报酬。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
三、中国的法定节假日一年一共是多少天？
国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
四、中国每年有几个法定假日
中国的法定假日有元旦节1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，共计11天。
五、一年有多少天假日？
一年有国家法定节假日和公休日两种，合计有一百一十五天。
六、国家规定法定节假日1年多少天
元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。