一名优秀的结构工程师到底应具备什么条件
一名优秀的结构工程师到底应具备什么条件
1、干结构设计学历、职称等只是敲门砖，不是最重要的。
要说学历、职称没一点用那是不可能的，我单位现在招结构人员一律是研究生，本科生以下一般不考虑了。中级职称以上肯定优先。但这只是一个敲门砖，进了门以后还要看自己的能力。有人可能说既然知道只是敲门砖，单位招人为什么还限制学历？因为从很多人身上得出的结论，学历越高，能力还是越强的（平均起来）。这里只是说的平均，肯定不是绝对。我们结构所有20个员工，从个人能力来开，研究生不一定就比本科生强，毕业8年的不一定就比毕业5年的能力强。我们的总工，40来岁，人家是中专毕业，没上过高中，但善于学习，专研能力很强，一注基础专业都是一次性过（高数重来没学过的，厉害吧）。所以，不要担心自己的学历，只要你肯学习，能力全靠自己。什么样的才算有能力？请往下看。
2、领导最看重的能力。
做图速度、做图质量、内部之间的沟通能力、与外部的沟通能力、现场解决问题的能力，这些基本上是优秀结构师应具备的能力。现在设计行业竞争很激烈，设计院也基本上都改制为股份制企业，你能给公司带来效益，才会的到领导的青睐，所以做图速度很重要。比如我们这里，同样的楼，别人1周能做两栋，而你只能完成一栋，且质量还比别人的差，甲方天天跟在屁股后面要图，你说我会更喜欢谁？有人说了，不可能吧，速度会差这么多？真的会有的，人家作图快，不光是人家手快，聪明人善于终结，作图前会有个统筹安排，怎么做会事半功倍。有些人做一样的.图永远也总结不出快的经验。关于沟通能力，有内部沟通和外部沟通。有的员工与建筑或设备专业沟通时老沟通不到点子上，说的人家听不懂，态度又不好，最后结果是反映到领导这：建筑某某不合作，死活不改，结构实现不了，你看怎么办？外部沟通更重要，结构设计者需要稳重，但关键时刻还必须能说。现在很多甲方不太懂技术问题，我们设计中遇到一些需要甲方定的事情就要用一种通俗的语言跟他们解释清楚。有些员工一见到甲方就恐惧，说的专业术语人家又听不懂，总得领导出面解决。现场解决问题的能力与自己的专业水平息息相关，做的不好的员工一去工地回来就带回来一堆问题，现场解决不了，还老是让施工监理以为我们水平很差。还有要有自己的思想，遇到问题要自己想一个解决办法，然后请教别人的时候先阐述一下自己的办法看可行不，再去请教有没更好的办法。别一上去就只说：你看怎么办。应该说：你看我这个方法可行不，有没有刚好的办法？
3、关于个人的追求，工作的态度、与同事的相处。
结构设计是一门很严谨的学科，技术含量高。所以有能力的人总会得到重用。领导不是傻子，会故意去提拔一些能力低不懂技术的人，而故意压制能力强的，那是会出问题的。设计师应看重单位的什么，薪水是一方面，还有很重要的就是成长的环境，对新员工有没有很好的培养机制，传帮带做的是否很好，我在这里到底能学到什么，这些比薪水都重要。有一定能力和经验的人一定不要去抵制新员工，不要故意压制新员工不教人家东西，拍别人超过自己。想想自己当初是怎么过来的，责任是轮流的，师傅教了你，你的责任是教你的徒弟。我相信，很多热爱结构设计的人都梦想着成为一个结构大师。我要告诉你，凡是结构大师都是具有良好品德的人，你越是怕别人超过你，靠压制别人而使别人不如自己，你放心，别人始终会超过你，正确的做法是不断地补充自己使自己进步。结构设计是一项很枯燥的工作，你必须要热爱这个工作，才能做得好，所以劝告那些只想凭这个工作捞钱却又耐不住寂寞的人，趁早转行吧。医生是医者仁心，结构设计师要有自己的职业精神。不管设计费高低，不管是大城市的工程还是小乡镇的工程，一样的去对待，一样的安全经济，一样的用心。
4、关于考注册。
注册一定得考。有的人对注册很不屑一顾，考过的水平也不见得咋样。但从我的调查总结，大部分注册师还是名副其实的，一个注册学习考试的过程能学到很多东西。还有，你想在职位上有所提高，注册是很重要的。大家都知道，职称谁都能评上，只要熬够时间，可注册是要你上考场真枪实弹的考试的，他比职称有说服力。 ;
如何成为一名好的结构工程师
如何成为一名好的结构工程师？罗勒建筑猎头认为，要成为一名好的结构工程师，首先就要先做好下面的这四件事。
1、喜欢这个专业
兴趣是最好的老师，喜欢结构工程师这个专业是最重要的，既然从事了这个职业，就要将他作为一份可以毕生追求的事业去发展，工匠精神是我们能够在行业长盛不衰的核心。
2、刻苦的钻研
一个行业，想要在里面有所成就，就一定要付出更多的努力，研究其中的真谛，举一反三。
3、坚持不懈
一万小时定律被很多人看成是成功的法典，将一件事情重复的做到一万小时，那你在这个领域就能成为顶尖的人，我相信这个定律，但是，这个定律的前提是你全身心的投入，而不是简单的，机械的重复。
4、夯实基础，打牢地基
每行每业都需要将自己的专业知识抓牢，更何况是结构工程这个专业。因为只有基础打牢了，才能在里面有所延伸和发展，这也是我们开头讲到的。
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掌握下面这些知识，基本就合格了。
一般来说，一个优秀的产品结构工程师需要掌握的主要技能包括：
1、基本的机械设计知识；
2、熟练掌握塑胶件、钣金和压铸等零件设计；即面向制造的设计；保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易。
3、熟练掌握产品的装配设计技巧；即面向装配的设计；产品的装配同产品的制造同样重要，产品的装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等；常用的装配设计指南包括减少零件数量、简化产品结构、零件标准化、产品模块化、设计稳定的基座、设计导向特征、零件先定位后固定、防错的设计、人机工程学的设计等。详细的指南可参考由机械工业出版社出版的《面向制造和装配的产品设计指南》。该书还包括塑胶件设计指南、钣金件设计指南、压铸件设计指南以及公差分析等；熟练掌握这些设计指南能够保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行。
4、掌握公差分析知识；能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题；
5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识；
6、具有分析问题和解决问题的能力；产品开发中不可避免的会出现很多问题，分析问题和解决问题的能力至关重要。
7、熟悉产品的开发流程，特别是面向制造和装配的产品开发流程，良好的产品开发流程能够帮助产品结构工程师减少设计变更、缩短产品开发时间和提高产品开发质量；
8、熟悉相关的产品测试要求，例如EMI、ESD、安全和可靠性等，并设计产品满足这些要求；
9、熟悉相关的产品行业标准；
10、3D和2D软件知识，常用的3D软件包括Pro/E, UG, Solidworks, Catia等，熟练掌握其中一种即可；常用2D软件是AutoCAD；
11、良好的创新精神；可学习TRIZ的相关理论知识。
12、团队精神；产品开发的成功离不开团队的合作，产品结构工程师不可能完全掌握产品制造和装配、测试等方面的知识，产品工程师应当可以通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作，从而提高产品开发的质量。
产品结构工程师的主要职责
一般来说，产品结构工程师的主要职责包括：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,，提升产品性能和质量；
3、承担产品结构、零部件的详细设计；
4、承担样机的研制、调试和相关技术；
5、公差分析和DFMA（面向制造和装配的设计）检查；
6、与制造工程师进行模具检讨；
7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认；
8、为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持；
9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题；
10、为产品的量产提供技术支持；
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