一、国际礼仪培训班是干嘛的？
国际礼仪班培训主要有以下5大块学习内容。
第一，学习中西方的礼仪起源于文化，传统礼仪现代化，国际礼仪中国化，中国礼仪国际化。
第二，学习仪态的魔鬼训练：站姿，走姿，坐姿，蹲姿，表情，微笑，手势导引以及仪态的强化练习。
第三，学习国际通用礼仪礼规，有商务礼仪，政务礼仪，职场礼仪，社交礼仪。服务礼仪，接待礼仪，座次礼仪，中西餐礼仪。
第四， 学习培训师培训，像开场白的建立，控制能力的训练，表达与发声训练。
第五，学习场合着装 一般职场，严肃职场，社交场合，我们应该怎么穿？
二、企业为什么要组织员工进行专业的礼仪培训，目的和意义又是什么呢？
目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
1、吸引人才；企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。
2、培养人才；企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。
3、留住人才；培训是留住人才的重要手段，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。意义在于向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。扩展资料培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介[1]；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。
三、足浴足疗服务礼仪培训课程有哪些？
第一部分礼仪的概念：
第二部分足浴足疗服务的个人形象塑造：
1、仪表的重要内涵2、仪容的修饰--日常工作化妆3、仪表的外在体现---工作着装的礼仪4、仪态礼仪规范5、表情管理——含笑、微笑第三部分语言规范：
第四部分足浴足疗服务人员接待礼仪：
1、常见会面礼仪2、介绍礼仪（视频）
3、引领礼仪（场景模拟）
4、会客接待礼仪
四、怎样做好护士礼仪培训？
1.教育护士保持良好的仪表仪态。美的仪表给人以亲切、纯洁、文明的印象。
2.日常行为规范的监督。
3.开展礼仪相关讲座。
4. 重视对护士的日常礼仪规范。
五、哪里的礼仪师培训班比较靠谱？
民航教育网礼仪学院挺靠谱的，我参加过他们的礼仪培训师训练营，培训导师经验很丰富，讲解的很系统，很全面，一共是六天的课程，培训完通过笔试及现场模拟考评，合格者可申请由中华人民共和国人力资源与社会保障部、中国职工教育与职业培训协会颁发的《礼仪培训师资格证》。