你当然可以辞职，不管劳动合同签订了多久都可以辞职，只是你辞职的时候要根据正规的程序来，要向部门负责人递交离职申请单，负责人签字后交接工作跟物品完后才可以离开公司；
根据你的情况，你签订的劳动合同期限为2年，试用期的时间一般是包括在正式合同里面的，也就是说，员工与企业只签订一份劳动合同，没有分试用期合同跟试用期后合同；
劳动合同一般都是一式两份的，一份在公司那边，一份在员工手上，你可以看看你手上的劳动合同里面规定的试用期时间是多久。如果你已经过了试用期，那么你辞职的话必须按照正常的辞职程序，每个公司不太一样，但是一般的是要提前一个月左右时间跟部门负责人打招呼，然后从人事部门拿一份离职申请单填写完毕给负责人审批，然后人事审批，需要的话可能还要总经理审批，然后手续走完人事部门会通知你交接工作跟物品，然后你结算工资离开；
如果你还没过试用期的话，你可以随时辞职，只要跟部门负责人说一声即可，劳动合同会自动解除。
记住，不管你有没有过试用期，辞职的话都要按照公司正常的规定去执行，这样你不会被要求赔偿违约金。如果没有按照相关规定自己走人，那么公司可以追究你的赔偿责任。
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