很难进。
城投公司编制招聘门槛较高,绝大部分都要求本科学历以上,具备工作经验,握有相关证书所以很难进。每年城投公司会有春季招聘、秋季招聘两次招聘,需要经过笔试、面试、政审等环节,比较规范。招聘人员主要有办公室人员(文员)、财务人员、工程人员、纪检人员等。城投公司内部人员复杂,有的通过校园招聘、社会招聘等渠道进入,也有的通过关系介绍进入,人事关系较为复杂。同时行政色彩较为严重,总部机关化,目前逐步进行去行政化改革。
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