一、银行招聘考试面试都有哪些需要注意的要点？
所周知，银行面试是银行招聘环节中需要考试的最后一关，但现实的情况是：在银行招聘考试中，大多数人会觉得笔试更难一些，所以通常会花很长时间、很大精力去准备。结果就是在面试这一关刷下去。对于不少考生来而言，面试像只拦路虎一样，不少考生被挡在了门外。银行面试的重要性不言而喻，据数据统计，在整个银行招聘考试过程中，每年面试的通过率仅为25%，所以考生要认真对待。
面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。
银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。
二、求15秒自我介绍 银行面试 谢谢~~
你要求15秒内做好自我介绍，可不可以理解为你是需要在最短的时间最大化表达自己！
现在很多人面试都有这个共点，不能说这是不好的，但是现在竞争非常激烈，所以面试官最后回忆起来的第一：是你的形象，第二，是他自我分辨的你的性格。所以你直观的表达一般是没有什么效果的。
我的建议：如果你非常喜欢在银行上班的话，去的适合穿干净的衬衣，头发要短，人看上去要精神，第一印象是干净，然后友好的打声招呼：你好，很高兴你们能给我这个机会，能坐在这里接受您的面试我感到很荣幸！语气蛮而平静！给人一种很有礼貌客气的感觉。然后接下来你就要用你的聪明才智在接下来的面试中从侧面反映你是一个积极向上，对人真诚，有耐心的年轻人了！
切忌：不要说太多话，不要在第一次见面人的面前表露你的感情或者立场等
希望上面能对你有些帮助，如果录取了，麻烦你要联系下我！好运！
三、人力资源管理这个专业毕业了可以直接进银行吗？
当然可以啊，不过要通过银行的考试，呵呵，不过都是行测之类的
四、我收到一份去银行人力资源部面试的通知，但会不会叫你去做信用卡推销的工作呢？
有80%是叫你去搞信用卡推销的工作，
因为他们的会叫你去先熟悉市场，而且这应该说是无期的，他们不会告诉你要去市场熟悉多久，当你要提出去人力资源部的时候，他们会给出一大把理由收你留在市场里；
其实根本就是要你去做信用卡推销的，只是不明说而已。
当然也有一些是真的在招聘人力资源部的，但很少很少，很多都是从其它部门调得比较多。
五、人力资源管理专业能不能报考银行
可以。考试内容
1、基础：文学、历史、英语、语文、数学等，看看公务员考试题
2、专业：社经、资经、货币银行、国际贸易等等
3、性格测试：没有标准答案