西南财经大学和四川大学会计学专硕就业如何？
从会计学科实力来说，财大更胜一筹，财大会计学国家级重点学科(央财、东财、上财、中南财大、西财)，研究生就业杠杠滴(本科生就业都相当好，银行是绝大多数人的选择，其次是考博、事务所、国企、房企等)。川大也还不错，毕竟牌子在那摆着啊!川大是综合性大学，名气高一些，毕竟川大还有华西学院等全国数一数二的学院。
至于就业如何?
一、会计学专业硕士就业方向是蛮宽阔的：
1、国企或外企如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。
2、会计师事务所如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
3、公务员近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
4、高校教师教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。跨考教育也认为，女孩子做教师其实是一个不错的选择。
二、会计专硕分析如下：
1、在职攻读--镀金提升身价在职攻读会计专硕，由于本身有工作。获得学位后可以提高自己提升待遇的筹码。无论是原单位加薪还是跳槽，都会有较明显的提升作用。
2、脱产攻读--前景不能寄托于证书对于脱产攻读MPAcc的人来说，前景就不能仅仅寄托于为从目前的求职市场来看，用人单位在职位要求中列明要求MPAcc的职位非常少。2月26日，笔者在国内某著名求职网站分别对北京、上海、广州、深圳四座城市，招聘全文中含有“MPAcc”的职位进行检索，只有广州和北京有少量职位含有“MPAcc”有关内容。
3、以上职位是检索结果数量最多的广州市的情况。其中有关财务的工作职位只有2个。所以说，单独一个MPAcc的证书，求职的效果有限。
4、对于财务工作来说，工作经历是非常重要的。良好的文凭必须与相应的工作经历匹配。MPAcc的证书虽然不能在求职中发挥很大作用。但是，MPAcc的学习过程中，还是有非常多的企业实践的。因此，专职攻读MPAcc，把握住学习过程中的企业实习机会，可以同时增加企业实践能力和文凭。
学会计的能进银行么？
可以的
银行招聘分社会招聘、校园招聘和定向招聘。
下面我列举一个中国建设银行北京总行校园招聘条件：
招聘条件：
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2019年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
同时应满足条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、诚实守信，遵纪守法，品行端正。
3、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
5、专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，
总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。
6、英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。
其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试不低于715分、
新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。
7、综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
扩展资料：
银行主要的职位介绍
1、基层的职位情况：
支行客户经理，柜台人员、
2、支行的其他岗位：
行长、信贷主管、会计主管、大堂经理、临时工、见习员工
3、总部的职位：
会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部：银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。
投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。
风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。
同业部：负责同业往来。
离岸部：离岸客户。
法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。
稽核内控部：内部审计稽核
支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。
参考资料来源：人民网-六类银行岗位月薪超5万元 堪比大行董事长
很难，目前的情况下，一般本科都难进，至于会计专业不是大问题，关键是没有性价比，和别人比的话，如果有关系可能是另一回事情，不过进也可能是做理财或大堂助理客服人员，如果你能对银行提供五百甚至1000万元的定期存款银行一定有可能录用你。。。
1、从专业上来说，学会计的进银行，是专业对口分配。
2、银行业务与会计专业联系紧密
3、银行放贷，需要考察企业。考察企业时，主要看的是企业的财务报表和账务，这就需要财会知识的支撑
4、目前的现状，还是关系重要。潜规则需要讲的。
这样子给你说一下目前银行的晋升线路大概是什么样子的。进银行首先不容易，目前由于走关系抢占了很多名额，真正考试的名额很少，竞争很激烈。
进了银行一般是从最基层做起，调配过来的人员除外。少数很有资质的毕业生能够直接做到部门经理。所以一般来说，首先去做柜台是难以避免的。而即便你有机会成为部门经理了，伴随而来的是巨大的压力，你必须完成上面给你的任务，也就是拉存款。没有一定的人际关系是很难拉够目标的，超额就更难了。
而目前银行的晋升基本上就是看拉存款的多少。拉的多官就高，最多就能当行长，这个不信你可以问问内部知情的朋友。长期拉不够存款就要面临免职的境况。所以目前很多银行不再招收有能力的人才，而是招“资源型人才”即家庭有钱或者有权能够直接注入大笔的存款。
这个是目前的现状，具体决定在于自己。