座谈会一般几人较为适宜？
对于座谈会一般是没有人数限制的，但是考虑到座谈会所要达到的效果，就需要考虑到参加座谈会的人数。人数过少，了了几人起不到座谈会的目的，而如果人数过多的话，大家畅所欲言，场面不好控制，甚至有些人发不了言或不愿发言，又影响座谈交流的效果。
所以，座谈会一般要兼顾座谈目的和目标人群，人数要适当。首先，参加座谈会的人要有广泛代表性，能够代表目标涵盖的各个阶层；其次，要考虑到座谈场地的限制；最后，要考虑到座谈会主持人的个人掌控能力。故此，参加座谈会一般10～20人为佳。
座谈会一般几个人较为适宜，一般情况下，既然是座谈会就不需要太多的人参加，通常以二三十人左右为宜，如果人数过多的话，场面较大，影响座谈交流的效果，如果人员太少的话，座谈效果较为冷清，同样起不到座谈的目的，所以，座谈会一般以二三十人为宜。
银行社会招聘面试自我介绍怎么说
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根据了解，面试中的自我介绍常见的形式有两种：第一种30秒左右的自我介绍，第二种1-2分钟的自我介谨和绍，无论是哪种自我介绍都应该向考官阐述一定的个人基本信息，同时表明你对于银行工作和银行的几点认识即可。
面试本身讲究的就是交流感，这种交流不仅仅局限于语言，而应该是一种语言交流与眼神交流的融合，这样才燃碧能展现给面试官积极自信的形象，也与银行岗位所要求的服务性更匹配。考生在做简单自我介绍，或者说自身的亲身经历和工作能力的时候，只讲出一些重中之重，银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。大多数考生喜欢在自我介绍中从学习、生活、工作经验三个维度来介绍自己，每个维度用上一段话来平铺直述，这样就会显得过于的雷同而不具个性化特点。自我介绍是进入银行的“敲门砖”，希望广大考生多花心思，做好准备，有的放矢，给面试官留下深刻的印象。
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