关于人民银行面试一些素材如下：
一、 简单介绍
人行总体来说比较低调，报过名的话应该对人行的结构有一定了解：结构为总行-大区行-中支-支行，总行公务员制，其他行员制。行员制基本参公，有利有弊，不多赘述。人行内部也面临改革，会怎么变化也不一定┑(￣Д ￣)┍
人行没有同级银监那么强势，窗口指导业务督导占多，无时不刻不在为金融业操心，是真・操心，这是我见过的行政机构类中非常清廉、有素质、有理想信念的单位了哈哈。
二、 面试形式
人行面试形式不公开，至少我参加的没有公开，仅在面试前的资格审查时发放面试准考证，公布时间和分组。面试形式只能从往年推测，但也在变化，目前无领导+结构化/半结构较多，但是感觉近年越来越多偏向公务员，采用比较标准的结构化面试。
进面比例一般在1:5，压力还是蛮大的，如果是无领导，那你就可以在考场目睹对手的风采了:-)
总分到底怎么算的，笔试占多少，是不是总行统一加权算分，众说纷纭。唯一可以确定的是，肯定参考笔试成绩，而且参照的比例不算小，笔试比较低的话要准备好逆袭啊。
三、 面试准备
面试准备千言万语汇成一句话：搞定结构化，走遍天下都不怕。
面试形式可能千变万化，最难的肯定是结构化，结构化一上手，你会发现无领导小组讨论都能扯得比别人头头是道;-)。我把自己准备的过程分享一下：
1. 查找真题和面试形式，做好规划
可能搜到的不多，但肯定有，只要能给你参考的思路就ok。要看就看真题，特别是结构化，不要看培训机构的模拟题，没有任何意义。
1) 个人建议结构化不要报地面班，最好自己找一个一对一，不比地面班贵，效果更好。
2) 如果有无领导，一定要合理安排时间，留出一周练习。可以自己组织，也可以报班，无领导可以报班，重在练习，但是也比较贵就是了。
2. 积累素材
考人行的时候本人应届生，对于这种需要大量时政积累的试题完全摸不到头脑。笔试之前开始看人民日报的时评，试着自己整理，对于申论和结构化答题都起到了非常关键的作用。一开始整理肯定内心非常法克，抄了跟没抄一样，但是看多了写多了就找到规律了，有意识地去分门别类。
1) 大致按照民生、法律、经济、生态等类别整理文章
2) 整理评论员文章的结构和思路，学习并掌握。
3) 分类整理人物和事例，如奋斗类、机遇类、坚持类，就像高考作文一样，有些例子可以用到很多话题中，非常适合鸡汤类结构化题目。
有时间我找一下我之前的笔记贴上来~我自己还是挺有成就感的;-)
另外，还有一种积累的方法非常有用，就是听电台。我一直坚持听网易云的一个电台，会挑选一些比较有代表性的事件讲解评论。有经验的人肯定比我自己瞎看挑选的话题更有代表性，非常有用。每天去实验室的路上和睡觉前都听一下，超方便。我考试的时候被问到怎样看待社会诚信的问题，刚好电台里有一期讲“公务员诚信档案建设”，我记得太清楚了，还有一期讲了“教科书式老赖”。你要知道听完题目后，脑子里有能说的东西和一片空白差距大了去了，诚信谁都能随便扯几句，但是如果有内容，你的答题深度就完全不同。（我就直接安利，网易云的电台里搜“公务员面试”，主播是清风老师，是个声音超好听的小哥哥，反正这个订阅最多，并不需要我的广告:-)）原谅我加粗了，大家评论里都是在问哪里找。。。
3. 严格按照考试标准练习
不要让练习时的坏毛病带到考场，有些甚至你自己都注意不到。
1) 一开始说不好不要怕，不要停下来不说了，毕竟考试的时候生编硬造也得bb够时间，实在不行水词带过去，流畅就会显得很自信而且仿佛有内容。
2) 练习的时候按照真实的考场情况认真对待，端正坐好，拿一张a4纸做草稿，找人给你念问题，每次来一套公务员真题，不要多答也不要少答。无领导可以在最后轮流做陈词，每个人都锻炼一下。
3) 严格掐时间，尤其是无领导小组讨论，时间非常重要，一定要控制好，不要出现跑偏拉不回来的情况，整个小组都垮掉。
4) 自己答题录音听，尴尬是自我剖析的一剂良药。
其实当初考完我就想自己写个总结，一直没动笔，今年笔试成绩也出了，突然想起来就跑来记录一下。关于无领导和结构化我能说的太多了，感觉一篇讲不完，等我有空专门再写一篇结构化答题，写一篇无领导小组讨论，有缘再来补充吧~
我是13年进入人民银行。当时的面试是无领导小组面试，分为两部分，第一部分是5个人同时进行。下发面试题，请选出你认为的最不文明的校园行为，最多5项。给出的选项一共有12项，大概包含图书馆打电话，校园乱扔垃圾等，首先是从1到5号轮流阐述自己的观点，每人3分钟。然后是6分钟的自由发言讨论时间，最终需要达成一致，然后从5号到1号阐述自己的结论，每人3分钟。
第二环节，给你两个成语，可能字面意思相对，需要你自己自圆其说。
目前人民银行的面试基本参照公务员面试进行设计，建议你买一本公务员面试书籍进行学习。多做针对性的练习，了解其中应该注意的方面。
如有不懂，可继续联系。