一、应聘舞蹈老师怎样面试
舞蹈老师在面试的时候最好是带着简历,简历上面将特长和优点充分的展现出来,写在简历上面,优秀的简历会给面试官非常好的第一印象,包括自己的舞蹈级别证书也要复印完整。
一般舞蹈老师面试的时候就都会给出一段音乐,然后根据音乐来跳舞,然后自己再跳一段成品的舞蹈,民族民间的小组合,也会根据熟悉的舞蹈种类进行表演,最后写出教案,进行现场教学。
舞蹈老师在面试的时候穿的衣服一定要整洁大方,最好不要穿紧身的衣服或者是牛仔裤。面试之前先准备一段完整的舞蹈,舞蹈的时间控制在三分钟以内。
在面试的过程中,一定要自信有亲和力,回答问题的时候要灵活真诚,面带微笑,面试之前不能迟到。在和面试官交谈的时候要注意不能随便的发问,表演的时候要落落大方。
表演舞蹈的时候要着重的表现自己的高度,将自己真实的舞蹈水平发挥出来,在和面试官说话的过程中,要展现自己舞蹈的专业程度,表现自己的风度和热情,谈吐中展现修养和气质,外在美和内在的气质都要体现出来,在整个面试的过程中要始终保持热情,不能死气沉沉。
面试的时候给人感觉自信的小细节有以下几点:
一是和面试官交谈的时候眼睛正视前方,对方讲话包括自己讲话的时候都要看着面试官的眼睛不要逃避。
手不要太多的动作,比如摸鼻子、撩头发、玩弄名片简历等。
千万不要脸部无表情,目光呆滞。面试的时候一定要全程微笑。
二、舞蹈教师面试自我介绍
舞蹈是一门最能展现人性的艺术,也是表现人的生命情调的一门艺术。下面是我整理的舞蹈教师面试自我介绍,欢迎大家阅读。
舞蹈教师面试自我介绍篇1
我很热爱舞蹈事业,不论是对舞蹈演员和教师都十分热衷。在校四年时间里我跟随老师从最基本的练习开始,具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了古典舞、民间舞、现代舞、爵士舞还有戏曲身段等知识;还具备一些简单的舞蹈编导能力。不过我仍然一直在努力的将自己的专业进一步的提高。对我来说四年的时间远远不够,我还要在今后的工作中继续学习和积累。四年丰富多彩的课程让我在舞蹈专业领域中收获不少经验。我愿为舞蹈事业做一块小小的铺路石,将舞蹈精髓继承和发扬下去。
就个人来讲,在校期间我跟随学校经常实习演出,积累了很多舞台演出的经验,也了解了舞蹈的编排手法。在学习生活中,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。积极参加学校举办的各项演出活动,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
舞蹈教师面试自我介绍篇2
王晔老师自幼起学习舞蹈,从辽宁芭蕾附属学校到深圳艺校一直接受芭蕾舞、中国古典舞严格的舞蹈训练,后就读并毕业于俄罗斯圣彼得堡音乐学院芭蕾舞系。长年的舞蹈练习使王晔老师练就了深厚的艺术底蕴和舞蹈技能。在俄曾多次参加了多部芭蕾舞剧的排练和演出如《天鹅湖》、《唐•吉柯德》、《仙女》等。回国后又到北京北影影视学院深造表演,毕业并在北京东方先锋剧场公演话剧《魔椅》先锋剧《我爱XXX》、儿童音乐剧《彩虹猪向前冲》等。回深又受邀参演了多部电视剧和电影的拍摄,并在彩色宽荧幕电影《武功山别恋》中饰演男一号,此部电影并在深圳各大影院播放,颇受欢迎。在创编舞蹈和艺术实践方面也有成绩,为南山海滨小学编排舞蹈《怒•放》获少儿花会金奖。
现任深圳市少年宫少儿艺术语言表演和芭蕾舞的专业教师,积累了丰富的少儿艺术教育经验和技巧,并在市大型童话音乐剧《马兰花》中担任演员老师和副导演职务,在各大型少儿演出活动担任主持人,受到家长小朋友的喜爱。
舞蹈教师面试自我介绍篇3
我是**大学音乐学系舞蹈专业的毕业生,四年的学习教育,培养我成为一个敢于承担责任,对人真诚,具备很强的环境适应能力,对待生活乐观积极,拥有吃苦耐劳精神的青年.
过硬的实践及专业技能是我自信的基础。在大学期间,我刻苦学习专业的理论知识,积累了较多的社会实践经验,对这个专业有深入的了解,能熟练运用在工作中。课余,我努力学习舞蹈及音乐的其他方面的知识,并积极主动的参加校内外文体活动,具备该方面的基本知识。
大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验。正直是我的做人原则;努力是我的座右铭;沉着和冷静是我的遇事态度。爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
如得贵公司录用,我定将不负厚望,以谦逊而自信的态度在贵单位步步实干,点滴积累,切实的为贵单位作出贡献,共创辉煌未来.
三、舞蹈社团面试提的问题最基本的有哪些?
1、你喜欢什么类型舞蹈
2、你是从什么时候开始接触舞蹈的
3、你觉得舞蹈可以表现哪些东西
4、你为什么想要加入舞蹈社呢
5、舞蹈社有几个部门,加入舞蹈社后,你希望进入哪个部门呢?[诸如:企划部、宣传部、编导部、普通社员等等]
6、请说说你对社团的期望
其他社团/学生会面试问题及答案:
1、请做一下自我介绍。
分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效?
分析:此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。
回答:“我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。”
6、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
分析:这个问题如同问面试者的弱点,回答时不能大意。
回答:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
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