银行的升迁制度是怎么回事

一、银行的升迁制度是怎么回事

shixiang00814[先知] 银行的升迁制度是靠表现与潜力，不靠辈份。 银行员工素质控制是银行内部控制的一个重要环节，包括在招聘、录用、培训、晋升等方面的控制。搞好员工素质控制关键是建立择优劣汰的人事制度，实现员工队伍合理的新陈代谢，这样才能使银行系统保持旺盛的生机并逐步发展壮大。职位升迁： 1. 双轨的升迁制度：绩效评估、员工教育训练和薪资皆与升迁制度彼此相互结合。借着有系统的升迁制度与重视内部晋升的理念，个人的能力和兴趣为升迁的主要依据，分技术职和管理职不同管道。 2. 接班人计划 教育训练： ...

二、在银行上班如何晋升职位？从什么开始做起？

此问题要论述的偏幅很长，重点可把握三点：其一，具有突出的业绩；其二，搞好上下关系；其三，丰富的知识。

三、银行柜员如何升职

可以参加内部竞聘，还有就是找准目标，不停的努力，最好多考点证书，虽然道路很漫长，但是不要轻言放弃，加油~！

四、银行合格的理财经理需要如何晋级

想要晋级需要你的综合能力（其实就是你的关系，外加你的资格认证，如果你的能力特别好的话，可以没有资格认证的）满意请采纳。谢谢

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