做银柜台员没发展前途，因为要裁员。逐渐实现智能化。现在还是学智能化的知识吧，有发展前途。
谈不上什么前途，但是比普通的打工者要好很多，最起码不风吹日晒，不过压力也大，那就是每月的吸储任务
作为多年的银行从业人士，我来回答这个问题。
首先，银行中，柜员一直是流动性最大的岗位，因为其是银行的一线窗口岗位，技能，精神压力，业务规范等要求，让很多人在柜员岗位对整体银行业有个很好的认知。
其次，合同问题。如果是和银行签署的话，就是正式工。如果是和劳务派遣公司签的话，暂时就是派遣人员，在待遇会有一定的差别。
而柜员岗位是基本入行新人的必经之路，因为该行的很多业务最终都需要通过柜面操作，这样是对行内整体业务框架的认识。
并且在柜面操作过程中，也是对你风险意识的规范过程，你会通过行内不断的风险案例学历，技能训练，和不同部门的配合，对银行从业有深入的了解，所以不要小瞧柜员岗位。
最后，跳槽问题。我认为柜员属于营运条线，基本每家银行的条线管理都很规范。如果不是离开银行业，单纯的从一家银行的柜员岗跳去另外一家银行，也是一线窗口岗位。整体来说，只是换了个老板而已，做的是事情并没变。
所以，与其这样，不如换个思路，提升自我。考证！
我认为银行是个对专业性相对要求较高的服务机构，因此对从业人员的自身硬件要求也较高。银行人的发展前景绝不是混日子就能与众不同，它要求你专业，业务技能突出，还要求具有相应的证书。
除了入行时的学历，经验要求，后期在从业期间会有很多证书伴随你的职业生涯，这些的准备是在机遇来临时让你脱颖而出的硬件。
1、基础证书 银行从业资格证，会计、证券、基金、保险从业资格证等类似相关证书。 这些是你在从业时候的基础证书，涉及到某些一线业务的操作时候要求具备的资格。
2、业务型证书 理财分析师，金融分析师，注会，司法证书等进阶型证书。 这些非硬性要求，但绝对是加分项，含金量也高。有时候行内竞聘，这些证书就是你的亮点。
我认为证书只是辅助条件，起到的是锦上添花的作用，前途与否，在于自己的规划。
所以，如果进了银行，可以静下心来结合自己的条件整体规划一下。
切勿轻信，银行从业累，单一，无用等言论。因为每项工作做久了都差不多，前途如何规划的关键在于自己怎么认知。
希望我的回答能为您答疑解惑。谢谢。
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