一、银行柜员的晋升通道是怎样的？
如果你完全没有接触过专业方面的培训,建议还是从柜员岗位先干两年,否则即使提拔到领导岗位,也是外行领导内行,在专业科室的中层干部面前说话没有威信,又谈何成就感?
二、银行柜员的升迁之路在哪里，做会计主管是必须的吗？
银行柜员的升迁之路做会计主管不是必须的，或者很多人不可能达到。
银行柜员是银行的最前台一线人员，是直接接触客户群体的基层人员，从柜员做起有几个好处：
首先是要了解银行的基本业务，连借记、贷记都搞不清，存款入哪边账，取款入哪边账都弄不清，何谈了解银行业务，而柜员就可以通过前台业务的操作，了解银行的基础系统，为以后的晋升，转岗提前打下坚实的基础。
其次，通过柜员经历学习和体会了解银行很重要的一个特点，就是必须严格遵守的规章制度和操作的规范性。银行说到底是一种经营各类风险的企业，银行的三性原则以安全性为首，这就要求在银行日常的经营规范中每一步都要遵章守规，不能乱来更不能甩开了膀子想怎样就怎样，有时候这确实是一件麻烦事，因为很繁琐。但当真正遇到问题了，就知道这有多重要。话归正题，银行的前台操作都有一套完整规范的操作流程，贯穿整个柜员的操作过程，培养遵章守规的好习惯，会让职业生涯都受益无穷。
第三，可以学会与人接触，积累经验。说句狠话，现在的年轻人，刚从学校毕业多多少少都有点眼高手低的毛病，以自我为中心不知道怎么与人接触怎么与人交往。对于他们来说，柜员是一个非常好的锻炼渠道，与形形色色的人打交道你能学会很多很多，特别是与一些特殊人群，不客气的说奇葩一朵朵……要在接触中学会心平气和，学会平心静气，学会察言观色，学会与人相处之道，学到的是知识，是经验，更是一种心态。这种积累很有用，因为银行是重营销的地方，而这些都可以用到未来的营销中去。
第四，磨练自己的性子。与人接触，提高情商，学会思考，提升自我。柜员是个狠磨性子的地方，因为业务都是流程化的东西，非常的枯燥繁琐，每天都是重复的业务，没有新意，人很容易就疲倦了。
三、一个银行从业人员从普通毕业生做到支行行长的整个晋升过程
资源，资源决定一切。有资源5年之内应该可以做到行长助理。稍微跳个槽就能做上行长。
四、银行就业 编制 升职问题
劳务派遣的员工根据各行的情况会有部分进入编制，但具体转入的方式各行都不一样，总之既然没法直接进入编制，曲线进入也是一条途径。个人认为柜员这个岗位是一个很好的锻炼岗位，主要锻炼的东西并不是技能，而是和人打交道，工作一段时间后你就会发现这个社会上什么人都有，每天应付各种各样的人，同时学会怎么和同事、领导打交道，怎么为人处世，工作2年左右的时间如果你还在柜员的岗位上就得考虑调动的事了，要不人就废了，调动主要靠关系。柜员最容易晋升的岗位就是个人理财方向，但这个方向严重不推荐，原因是一点技术含量都没有。主要推荐三个方面：国际结算，个人经营性或企业贷款，外汇交易。