银行做什么工作比较好？我是自考本科“人力资源管理”专业的学生，现在大二，进银行工作还需要考哪些证书

一、银行做什么工作比较好？我是自考本科“人力资源管理”专业的学生，现在大二，进银行工作还需要考哪些证书

做人事经理好，但不可能一蹴而就，一般是先当柜员，再说发展

二、人力资源管理专业是学什么的？？毕业后应该在哪找工作比较好？？

人力资源管理专业 学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：人力资源管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。参考资料：

企业管理招聘用人与其它专业相比较,单位更重在于你的实际工作经验和经历,对自已来说,主要还是靠综合能力和水平.就是读研阶段,企业管理学校里在还学不到什么真东西.当然读每个专业毕业后都有个实践过程,但企管专业来的更直接点.你走走人才市场就知道了.不过企管专业考公务员相对比工学和理学类的有优势.仅是个人之见和一些同学的说法.供参考.

三、我是金融学专业的，但是对于人力资源相关工作相当的感兴趣，有哪位是做人力的朋友麻烦指点下，

1、你最好先认识到，人力资源的工作，在很多公司来说，都是辅助性的，只有在一些大型的企业，才能作为企业战略一个重要部分被重视，认识到这些，在以后的工作中才能平衡你做事的心态。

2、人力是技术性含量比较高的工作，你最好先了解一下人事的六个模块的理论知识，除了理论知识以外，还需要了解地方劳动法。很多公司的人力资源都停留在事务性的操作层面上，跟平时学到的理论知识都有些差距，要想做一个专业的合格的人资工作者，是需要很长时间不断学习和沉淀的。

3、人资的工作初期都是繁琐的，大部分的公司最初都是从办理员工入离职等等手续开始，慢慢才会接触到六大模块的具体工作来，当然也不排除一些管理相对完善的公司，让你刚进来就直接接触到几个模块的工作。所以要沉得住气去做一些事，当然中间要不断充实自己人资方面的理论知识。

4、人资的工作是和人有关的，处理好自身与其他人的关系，以及员工与员工之间的关系是对人资工作者的基本要求，所以你要不断锻炼自己与人交往的能力，并将这种能力应用到工作中，对工作有很大的促进作用。

4、你不是学人资的，要想做人资，可以去考人资三级证，就是助理人力资源管理师，很多企业还是看重这个的，对你进入人资领域工作有一定帮助。

5、很多企业的人资和行政是没有分开的，行政的门槛比人资的要低，你可以通过行政慢慢接触人资的工作，这样也不不错的选择。

四、人力资源管理专业女生，就业？考研？

目前我从事人力资源工作好几年了，给你点建议。你已经初步的确认你将来要从事的行业了，那么就必须着手对这个行业的了解，比如银行的业务，投行的工作流程，人力资源是一个服务性的工作，你的客户是内部其他业务部门，那么你首先要了解他们是怎么工作的，那么在应聘中你可以针对他们业务部门来提供你的服务，展示出来的就是你比较积极的专业的一面，而且面试官会认为你确实对这个行业有兴趣。至于证书，人力资源方面的可以去考一下二级的，但证书不是最重要的，如果有机会，最好是能够在学校期间申请到银行或投行人力资源助理的实习岗位，这个对你以后就业的帮助比较大，而且你会明白你真正的缺什么，还有时间补救。

个人建议你先就业，如果想进一步提升学历还是有很多方法和机会的，但是就业的情况随着时间的变化差别比较大，有了工作经验后学历的提升更有针对性。另外女性读研不是很占优势的，读完后可能要面临着结婚生子，用人单位会有这方面的顾忌。

最后提一点，如果你要去大点的企业，尤其是外企，英语口语非常重要，倒不是说一定要去考个什么证书，只要基本交流没问题，公司直接用英语面试，如果很流畅，你能通过，就不需要什么证书了，老外要你的英语水平主要还是用于日常交流无障碍。

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