现在不是都说银行是夕阳行业嘛 ，哪来的发展前途？不过话又说回来，现在大学生遍地都是，能考上一个工作也是不错的，每年大学生甚至研究生毕业的不计其数，失业率其实一直居高不下，能考上一个工作，先保证有工作饿不着为前提。如果单论银行的发展前途，需要看个人在地区、哪家银行、具体工作岗位等。
首先，需要看在哪家银行工作。现在银行五花八门，银行之间也是差距不小，个人认为还是国有银行或者大型股份制商业银行比较适合年轻人发展。这些大银行网点多、资本雄厚、员工素质也高，有老员工带着熟悉业务更快，接触的业务范围更广，见识到的一切不是一般小银行能比的，大银行给年轻人提供了更广阔的发展空间。
其次，要看所在地区的发展情况。在一线城市接触的客户更多，很多业务熟悉更快，对个人发展更好。如果在一个偏远乡镇，刚毕业也就是柜员，天天接触的就是存取款，熟练操作工倒是练成了，但是撑死就是只接触了存取款，别的业务涉及不到，进步会慢一些。
第三，具体的工作岗位也是发展前途的重要一环。刚毕业的学生一般就是一线柜员或者客户经理岗位，有特长的也可以去对口部室工作，个人觉得上来就干客户经理不如干柜员更有发展前途，柜员从事的工作把一些基础会计业务都打牢了，懂得银行工作最基本的知识，再去干别的就很顺手了。
不过有句话说的好，是金子在哪都发光，不管在什么银行，从事什么工作，世上无难事，只怕有心人！做个有心人，把工作干得漂漂亮亮的，叫领导满意，让同事刮目相看，全面掌握银行业务，一定会有美好的前程。
银行工作还是非常不错的，可以说是很多符合条件的应届生的首选。
应届生选择考银行，优势还是很明显的，因为银行招聘社招较少，基本都是校招，所以应届生才具备报考资格，在一定程度上降低了考试的竞争性。
此外，银行工作，待遇还是非常不错的。五险一金，并且五险一金缴纳数额比较大。有个朋友在银行工作，就住房公积金每个月就有1500多元，这样的话年轻人买房还房贷就可以少很多，减轻了不少压力；相比之下，社会上普通工作、甚至教师及事业单位的五险一金都是和银行无法比拟的。
且银行工作的工资也是非常诱人的，刚进入也差不多4000左右，随着工龄的增长，职级的提升，工资会逐年增加。
所以，建议选择哦！
一、应届毕业生都是从基层做起，那么是不是意味着升职空间特别大？
其中柜员是银行职员的必经之路吗？对于普通的大学应届毕业生而言，是的。因为除了柜员，银行里没有那么多的初级岗位可以给刚进入社会的大学生做。
当然，有两种毕业生可以不用做柜台，一种是资源型员工，一种是管培生。
刚毕业的大学生不要迷信升职加薪要靠资源靠关系，努力才是硬道理，这句话到哪儿也不假。
二、银行薪资真有那么高吗？
其实银行是是典型的起点高，但是每个单位的收入结构是不一样的，有的单位公积金特别高，房贷基本不用愁，但有的单位工作薪资低。
不过无论怎样，银行的核心业务部门收入是不会低的。其中招行2018年人均薪酬同比增长17.8%，达到57.7万元。
既然工资真有这么高，那么如何求职呢？
1、校招中除了管培生，另外还有一个非常好的岗位就是银行会直接定岗招金融市场部，资产管理部，风控部，这种不用轮岗银行招聘是非常好的，因此竞争非常激烈，特别是金融市场部。
2、网申前最好写一篇银行的简历，一是为了突出银行与金融的实习经历，二是银行喜欢全面发展的同学，特别是有艺术之类特长的。如果没有银行实习经历，但又想增加银行实习经历，让简历更有优势，可以找银行亲友安排银行实习。另外如果有相关从业类证书也会加分不少。
3、网申过后就是笔试了，一定要提前准备，把行测准备好，多做试题，抓住自己薄弱的部分在哪里，图形，数字，还是文字推理，然后按模块重点练，主要是练速度和正确率。
银行笔试都是3小时左右，和考公务员一样，行测都是做不完的，这就需要大家考的时候某一道题不会就马上跃到下一题，先把图形，常识，综合阅读做了，最后再做文字推理等需要时间更长的题目。
4、笔试过后一般就是半结构化面试，这一部分要事先准备好1-3分钟自我介绍。
有的银行笔试后会有群面，比如招行，广发，交行等，一般就是8-10人一组讨论问题，形式分成好几种，主流的是每人先发言一分钟，然后一起讨论，最后得出结论，选出一人总结3分钟。
5、考银行的人很多，有人成功了，也有人失败了，每一家银行都是大机构，大机构的特征就是，不能给领导惹祸，尽量不出错。坚持少说话，多做事。
年轻人别怕苦别怕加班，如果想在银行里职位高升，前五年都要做好每天加班的准备。有时候升迁真的是靠加班加出来的。
最后，想进银行的话，其实也不是那么容易的。加上现在大多数银行都要求有相关银行从业证书，不管是证券从业，银行从业还是基金从业证书，所以，想去银行上班，前期还是需要付出一定努力的。所以大家一定要加油！
其实都不难进，找找关系，或者你愿意看看自己实力考一考也行，但是工农中建交这几个行去了只能干柜员，就是前台点钱挨骂的，得靠熬。因为管理者还是原来那波人，官僚主义严重。
建行待遇更好。
金融硕士的进银行干柜员我见太多了，还都是名校。
考试基本上就是会计基础，信贷基础，还有点经济学和法律之类，都不是太深。
银行为什么每年招那么多人？因为柜员离职的太多，那不是人干的活。你要想在银行发展，就得想办法转去柜员以外的岗位。
外资行对外语要求特别高。
至于学历，其实没事，因为都是从基层做起，别说三本，你就是大专也未必干的比硕士差，关键就是柜员累。
找找关系，花点钱。
大神的回答：
应届毕业生的第一份工作甚至第二份工作都应该以积累经验为主。
银行能学到很多知识，尤其是外资银行，有非常健全的培训体系，作为应届生来说是非常好的学习入口。
银行的发展前景都不错，因为银行覆盖的知识面很全，所以跳槽的范围也很广。可以去基金公司，信托，私募或是第三方金融投资机构，也可以往上也银行更好的公司跳槽。
未来是美好的，不过我想纠正应届生普遍存在的一个心态问题：很多人都觉得工作太低，薪水不够配不上自己，眼高手低是应届生非常不好的心态。你越是看不起的工作往往发展越好。
拿银行前台部门举例，我有一个好朋友已经升到银行的行长，最早以前他就是在前台工作，当时还是体制外的，意思就是银行系统你没有你这么个人，你随时可能卷铺盖走人。银行在浦东，他家住浦西，每天蹬脚踏车上班，做前台一直工作了三年半，然后才慢慢升职做了客户经理助理，再到客户经理，一步步上去，人家已经是堂堂行长了，现在看来确实受人尊敬，风光无限。可年轻时的艰苦岁月鲜为人知。一些我知道的银行高层，无一不是从基层一步步这么熬上来的，而起点恰恰是很多应届生看不起的前台部门造就了他们。前台熬不住的离开了，顶不住压力的回家啦，剩下有能力的升职，再熬死一批人你又有机会
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