【广西中公金融人解答】
银行招聘分为社会招聘和校园招聘，银行的校园招聘是针对大学即将毕业的应届生。而社会招聘的要求范围就更大一些，对于历届毕业生也同样敞开大门。这让很多人好奇，为什么银行一定要求应届毕业生呢，难道是应届生比往届生优秀么？其实不然，主要有2个原因。
1、为了响应国家政策，拉动就业，保证应届毕业生的就业率。2、大多数银行现在都会将校园春季招聘和秋季招聘的时间提前，目的是为了和其他银行争抢更多的优秀人才，同时在学校招聘，人才的专业对口率更高。
那么往届生的优势和报考的方向又在哪呢？
首相往届生因为已经在社会上工作了一段时间，所以更具有相关的工作经验，业务娴熟。其次熟悉公司的工作流程，在待人处事上也更加沉稳。小编知道，看到这里大家一定很不解，既然往届生有着充足的优势又为什么银行更偏爱应届大学毕业生呢？因为……
2、银行招聘人员首先从人才管理角度考虑：应届毕业生在工作思想上相对空白，对工作的认识也比较单纯，所以银行管理人员便于对其精神塑造，保障以后工作的安全性与保密性，维护银行利益。
3、应届生的可塑性强，工作积极性高，培养潜力比较大，更愿意从基层做起，踏实勤奋，在大多数基层岗位都能安心工作。而往届生在社会打一段时间后社会气息浓厚，再拥有一定的社会阅历后往往不愿意再从基层做起，所以往届生想要参加银行招聘，一般是通过社会招聘和专场聘进行。当然，这类招聘需要求职者要有强大的社会资源能拉到贷款或存款，另一方面就是需要非常娴熟的工作技能。