很多家政公司的工作人员表示，目前男保姆的需求量特别大，而且工资一般还要比女保姆高很多。尽管如此，市场上的男保姆从业者也不多，已成了家政行业的稀缺人才。
为何有些家庭青睐男保姆
业内曾做过统计，在上海的家政市场，男保姆仅占全部家政员总数的2%，从事24小时住家照护的男性家政员则更加稀缺。他们年龄一般在50岁上下，主要从事陪护病人、照顾老人的工作，而被服务者一般都是男性。
请男保姆的原因有很多，主要是家中有半瘫痪或瘫痪的男性病人需要照顾，由于这些病人每天要翻身多次，大部分女保姆比较吃力。尤其男性病人年龄在40-70岁的，他们会相对比较排斥陌生女性擦身或伺候大小便。此外，还有一小类是高端人才，类似管家服务，除照护病人外还需要承担家具保养、家电维修、家庭园艺、土木工程等工作。
据了解，目前家政公司的重点还是放在男性病人的看护护理上，对于前来应聘的男保姆会进行面试。“面相凶狠、有喝酒抽烟坏习惯的一般会先筛除。若是有多几项技能“傍身”，男保姆会相当抢手。
市场需求大从业人员少
“照顾生活不能自理的男性雇主洗澡、上厕所，女保姆实在不方便，而且她们力气太小，扶不动。男保姆身强力壮，很多女保姆干不动的活儿对他们来说是小菜一碟。但是，想找一个合适的男保姆，为何就这么难呢?”
要解决男家政服务员稀缺的状态，首先要转变求职者的观念，让更多的男性走进这一行业。同时需要男性放下“面子”，不要被“面子”所累，要鼓起勇气，用劳动实现自身价值，还能解决就业，改善生活。
“男管家要学习的东西也不少，除了学习烹饪、洗熨、仪容仪表、茶艺、驾驶等基本技能，还要学会酒店式铺床，懂生活美学。比如，有客人来雇主家里，就需要管家做好接待工作，从酒席菜单、采购食材到烹饪都需要管家来全权负责。此岗位的学历一般要求大专以上，最好是已婚，若有营养师、心理咨询师等国家级职业资格证书，会更受雇主青睐。男管家一般经过1个多月的培训就能上岗，优秀的男管家年薪高于10万元。