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中国邮政上海分公司的招聘公告今天上午发布的：
具体要求：
一、招聘岗位
此次面向全公司招聘的企业发展与科技部岗位4个，审计部岗位2个，共计7人，具体招聘岗位后附。
二、招聘范围
与市分公司签订劳动合同的在岗职工。
三、招聘报名条件
(一)基本条件
政治坚定，遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有强烈的事业心和责任感。近2年年度考核称职以上，身体健康。
(二)任职条件
工作能力、文化程度、工作经验等任职条件达到相应任职要求，具体见招聘岗位列表。
四、招聘程序
报名――审查――笔试――面试――业绩公布――任用
报名时间为2015年7月27日(星期一)9：00至8月5日(星期三)17：00。
具体详细情况查看原公告：2015中国邮政上海分公司招聘7人公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
经市分公司研究决定面向全公司招聘办公室相关岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室行政秘书1名。
二、招聘范围
与市分公司签订劳动合同的在岗职工。
三、招聘报名条件
(一)基本条件
政治坚定，遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有强烈的事业心和责任感。近2年年度考核称职以上，身体健康。
(二)任职条件
工作能力、文化程度、工作经验等任职条件达到相应任职要求，具体见招聘岗位列表。
四、招聘程序
(一)公告及报名
在《上海邮政》报和分公司网站(www.shpost.com.cn)发布公告。报名时间为2015年7月6日(星期一)9：00至7月10日(星期五)17：00。符合条件的个人下载报名表，填妥后发送到报名邮箱(shyzzp@163.com)。
(二)资格审查
依据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
(三)笔试和面试
笔试和面试的时间、地点及相关要求另行通知。
(四)业绩公示
应聘人员以自己近年来的工作业绩为内容撰写自我评价材料，在应聘人员工作单位及竞聘单位公示自我评价材料，公示期不少于五个工作日。
(五)决定任用
综合笔试、面试成绩及应聘人员业绩考核等情况，择优确定人选，办理相关任职手续。
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工作能力、文化程度、工作经验等任职条件达到相应任职要求，具体见招聘岗位列表。
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招聘范围与条件
1、招聘范围
(1)全日制普通高等院校应届毕业生。
(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。
2、招聘条件
(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;
(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
(4)身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
3、在此基础上，中国邮政集团公司总部、各省(区、市)邮政分公司、控股公司、直属各单位及集团公司寄递事业部，将分别公布具体的应聘条件。
4、简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学我们将不再单独通知。
招聘职位
专业要求：
计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中国邮政集团公司将提供超过2300个职位面向全国2020年应届毕业生!
申请职位须知
1、在本报名系统内，每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位。
2、鼓励大学毕业生报名基层邮政企业招聘岗位，在邮政生产、经营和管理一线锻炼成才。
3、招聘单位如无特别说明，简历接收截止时间为2019年10月11日。
招聘流程
网上申请-简历接受和筛选-笔试-面试-体检-实习-签署就业协议
人才政策：
中国邮政集团公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，制度化开展人才评价选拔，健全完善人才成长通道，树立人人都能成才的观念，使员工与企业共同发展。
薪酬制度：
中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
一、邮政公司招聘考试历年考试真题试卷。
二、邮政公司招聘考试各科目考试视频及视频讲义。
三、邮政公司招聘考试考试大纲解读及考情分析。
四、邮政公司招聘考试面试技巧及视频课程。
五、邮政公司招聘考试各科目题库及题库答案。
六、邮政公司招聘考试综合模拟题10套及答案解析。
七、邮政公司招聘考试金融类岗位考试各科目讲义及模拟题。
八、邮政公司招聘考试管理类岗位考试各科目讲义及模拟题。
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