一、文秘考试要注意哪些问题？
秘书国家职业资格鉴定晋级培训简章
随着经济管理全球化、信息化、专业化，秘书也开始以一种全新的思维方式进入到禇多领域之中，成为企业领导者必不可缺的得力助手。为促进秘书工作现代化，提高秘书人员的业务素质和工作能力，国家自九八年起实行秘书专业人员必须持证上岗，并在企事业单位推广秘书职业资格证书制度。按照劳动和社会保障部安排，定于2008年5月对从事秘书工作的人员进行国家职业资格全国统一鉴定。
本职业共设四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。此次授权我校举办秘书二级和三级两个等级的职业资格晋级培训。
我校是经劳动保障部门核准的全国统考报名培训定点机构。在上级劳动主管部门的指导下，成功地开展了营销师、物业管理人员、企业人力资源管理人员、物流师和项目管理师等职业资格的晋级培训,共培训学员十万余名，全部参加了国家统一鉴定考试，成绩合格者获得了相应等级的国家职业资格证书。
现将有关具 体事宜公告如下：
一、培训对象
从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员以及秘书专业专科学历的在校生、应、往届毕业生。
二、培训内容
根据劳动和社会保障部制定的《秘书国家职业资格标准》和统编教材，系统讲授秘书工作的理论与技能：
1.文书基础 2.办公自动化 3.速记基础 4.法律与法规 5.企业管理基础 6.商务沟通 7.办公室事务和管理 8.常用事务文书的拟定 9会议与商务活动 10.信息与档案
三、培训方式
面授与自学相结合。专家授课、案例分析、模拟练习、上机操作。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得国家职业资格三级的证书。二级以上还需进行综合评审，综合评审采取论文答辩或书面答辩方式，实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级证书。
五、收费标准
具体费用：三级620元，二级1210元（含代收鉴定费、培训费、教材费）
六、时间安排
1.报名截止时间：即日起开始报名。
2.培训时间： 月 日培训 双休日全天上课。
3.鉴定时间： 2008 年 11 月 22 日
七、报名要求
报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时请提交以下证件：
1．身份证复印件3张；
2．学历证书复印件3张；
3．从事本职业工作年限证明；（原件）
4．小二寸免冠照片4张。
秘书职业申报条件
具备以下条件之一者，均可申报。
三级秘书
（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
二级秘书
（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上
网址：
电话：
QQ：759229509
联系人：陈老师
二、怎样对行政助理进行面试？
你如果是即将步入社会的大学生，在面试，一定要诚恳，表示出自己有虚心好学的精神，切忌侃侃而谈。把自己的水平说得低一点。相反。有了一定的工作经历了。在面试是就不一样了。应该适当把自己的水平夸大展现出来。口气也应强硬一些。不然的话，人家会小看你的。
三、行政助理面试注意事项
首先应该正确理解行政的定义吧，行政在中国的企业主要是对于整体办公流程的支持、辅助和管理。那么作为一个公司核心灵魂的链接者，几点素质是行政人员应该去拥有的。
良好的口才、富有逻辑性的语言、应变能力、高适应能力、敏锐的观察力。
至于行政助理，要求不太高，面试主要还是注意语言的逻辑性，个人谈话时绝对不能慌张。而且行政人员基本属于万能工，知识面要广。
四、应聘办公室助理，笔试内容可能会是什么？
我做过六年大型企业的办公室主任。且参加过多个企业的应聘，给你如下建议：
首先你要通过熟人或关系问清楚这个助理的日常工作是什么，然后对症下药，因为不同公司的办公室的业务分工是不一样的。就一般企业的办公室业务来讲，笔试可能会涉及到如下问题：
1、怎样承上启下，做好上传下达工作（这是办公室的基本业务）。回答这个问题时必须要有创意，如果只是把老总的话复述给相关部门或责任人，那你就不是办公室助理，而是传话筒了。你要说针对受达人的情况，在将领导意思原样传达的同时，尽可能向受达人讲清楚这项工作的具体要求，并协助或监督其完成等等。你尽可以发挥。越有创意越好，但注意别离谱。
2.怎样做好接待工作。办公室是企业对外的一个窗口，因此怎样做好接待工作是重要的一点，关于此你可以自己在网上查资料。总结提炼一下就可以了。
3.怎样协助好办公室主任管理办公室这个团队。这个你也可以到网上查，搜索一下怎样在企业里管理一个团队，然后总结提炼一下答案就有了
4.以上三点是大多数办公室都负责的基本工作 ，除此之外，每个企业办公室的工作分工都是不一样的，办公室的工作很杂，多数企业都是把那些杂七杂八的没有具体归属的工作派给办公室来做。因此，最重要的是如我上面所说，你要了解清楚这个企业的办公室都做些什么，然后对症下药，根据工作内容到网上一搜如何做好该项工作就可以了。
祝你应聘成功，不成功也不要气馁，失败是成功之母，要相信你自己肯定可以的！！
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