一、关于事业单位工作人员在专业技术岗位、管理岗位之间变动的，如何套工资
人事部门有公式的，你可以复印一份来。不过两者之间要变动的话，其实走的是两条不同的路，一旦重新套改工资，新工资标准就跟原来的工资一点关系也没有了。管理人员工资只跟行政级别、工作年限有关系，专业技术工资只跟聘用的职称、工作年限有关系。供你参考。
二、2006年7月执行的工资套改，事业单位的人怎么计算工资
这是2006年事业单位工改工资标准表：
因为我不知道你的职称（即级别），也不知道你的工龄，所以没法帮你算。你可以根据你的级别及工龄对照这份表自己算算看。
这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。
这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。相对来说，工龄短的要吃亏！
我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资，再加上后面的其它补贴。
三、工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改
现在机关事业单位的工资计算与原来不一样，把你的各种信息输进去后，系统自动生成。具体是怎么一回事，我虽然在人事部门工作过，也有点说不清。但是公务员岗位与事业岗位工资的差别是，公务员工资不扣养老保险，事业单位工资要扣养老保险金，公务员工资按级别，事业单位工资可以套职称。
四、事业单位行政管理干部工资如何套改标准
按照《事业单位管理人员薪级工资标准表》进行套改即可。主要有三个因素，即工改时所任职务、前一职务及时间，参加工作年限（用于确定套改年限）。在线工资测算网可以给你提供这个套改表以及自动的测算过程。
五、事业单位专业技术人员薪级工资套改年限怎么算？
套改年限按虚年计算应为7年。如果你是全日制大专及以上学历在校期间也计算套改年限。
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