总经理助理，所在的公司不一样，对这个岗位的定义就不一样，我从没有毕业，实习阶段起就进入集团公司，从总经办文秘做起，一年时间做到了总经理助理（话说，那也得感谢当时的总经理助理离职我才上位），当时所在的是个传统行业的集团公司，所以，总助地位相当于公司主管级别，从一个职场小白只能做做文件工作，给总助和老板跑跑腿、打打杂到晋升为真正意义上的总助，天知道我经历了什么，这种公司的总助肯定是需要有工作经验的这么给你分析：
基本文件操作熟练：这个是前提，毕业生即使在学校期间有加入各种组织、社团，加上计算机课程和考证，会一些基本的办公室软件，但恕我直言，不够用，为什么呢？学校那些基本做做表格，而且是简单的表格和文档，也不会时时去实操，说白了做得少，而公司上班，天天一打开电脑就是各种表格各种文件处理，有些还不是那么简单，用到公式等等；
能够玩转人际关系：对上是总经理，总经理下面是各个部门副总、经理、主管，属于领导层的核心人物，能够做到这个位置的都不是一般般的人，总助上传下达需要跟各个部门有良好的联系沟通，说实在，夹在中间做事情，学会见人说人话，见鬼说鬼话，虽然下面的领导碍于你是总经理的助理，多少都会尽力配合你的工作，但是学会八面玲珑总是对你工作和心情会畅快一点；
特殊情况处理能力：这个技能就要比较牛逼了，你的心理素质要很强，遇事不慌，有自己的主见和魄力，不是每个总经理都是个好处的主，遇到脾气差的，有时候会莫名其妙被一顿臭骂，让你在多少时间之内给处理个什么，你得承受起来，如果这是第一次，你放心，后面的工作有无数次这样的情况，如果你遇到了个好脾气的主，那恭喜你，运气好。也不用太担心，总经理也是人，也食人间烟火，一般不会太过分，自己不顶撞就好，毕竟你要理解他压力大，承担一个公司他也很不容易。
如果没有经验的小白，真的很难做到大集团公司真正意义的总经理助理岗位，毕竟你能坐上去这个位置的，工资都不会低，能力摆在这里啊，如果你在大公司做总助，真真要恭喜你，我以前听到一位前辈跟我说，让我至今印象深刻，前辈说，他作为一个集团的总经理，一个公司的掌舵人，身家XXX，天天那么多人排着队，甚至花钱都想见他一面谈生意谈合作，而我们天天都可以看到他，听到他的教诲，在一个成功的人身边学东西，这是世界上多少个人求而不得的事情，对于自己来说不也是一笔财富吗？此时将前辈一言跟大家分享，大家共勉之！
当然，有些小公司，特别是新公司招聘总经理助理也会招毕业应届生，为什么呢？首先是成本低，毕业生都是激情种子，工作卖力又廉价，而且好控制啊，都是以学习的姿态来到公司，大多对人毕恭毕敬，乖巧绝对；其次，对你的技能要求没有那么高，也许这种公司其他职能部门如人事、行政，甚至前台都没有的，他贴出去是招聘总经理助理，实则不过是做行政、人事、前台的工作罢了，名头叫得大一点而已，应届毕业生自己看情况，自己考察公司决定是否去吧，如果是学东西的那真的无所谓，只要你进去不会被骗就好，但是，我个人观点，应届毕业生最好还是能进去大公司得好，大公司各种管理制度都会比较完善，可学习的东西会更多，第一份工作对你今后的工作会有很大的影响，比如我，工作五年多跳了几家公司也没有逃脱过总经理助理这个梗，因为做久了比较得心应手，也因为喜欢这个岗位，助理类来说总助工资也算不错，所以公司可以放弃，这个岗位我就没有舍得放弃。
希望对你有帮助，祝你们都事业顺利哦！
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