一、一二三四级调研员是什么级别？
一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。
调研员分四个等级，是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日起施行）分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。
一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
二、一级调研员是什么级别？
一级调研员是综合管理类公务员职级之一，级别相当于领导职务的处长（县长）。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。
《中华人民共和国公务员法》规定∶国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为∶国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
调研员属于非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。一般只在于市（地）级以上国家行政机关设置，按规定不进班子，一般不单独分工，只是协助班子成员分管某一方面工作。如果有单独的分工责任，也都是分管一些辅助性工作，或者负责某一个阶段性的项目工作。无论是调研员还是副调研员，分工都是如此。调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。
三、四级调研员是什么级别？
四级调研员是综合管理类公务员职级之一 。副调研员即原来的副处级非领导职务，副调研员套改四级调研员，意味着四级调研员等同于副处级。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
四级调研员是综合管理类公务员职级之一 。四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。
按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
四、深圳中兴移动通信公司 秘书的待遇
基本上文员以及秘书的工资福利待遇是1500-2000元,然后在公司时间久了,得到公司的任可会涨几百元的工资,
五、请问普华永道的行政秘书的面试需要怎样准备？另外行政秘书的待遇怎样？
在4大当秘书可不是件轻松的事情。工资相对其他部门会低，而且会更加繁琐，更加忙。
既然是实习那么就是双向选择，还是看看你能否受得了那里的工作吧。普华的经理脾气都挺大的。
具体我也不清楚，反正我们做审计的是5000，做秘书再低也不会低到哪里去。而且加班也是有一些加班费的，前提是经理肯批。普华上海的经理一般都不大爱批over time.所以呢，你的收入总体还可以，但是会觉得自己的付出和收入差很多。英语肯定是要越熟练越好，得到的机会也会越多了啦。有的时候审计部门会做英文的底稿，所以多练习肯定是没有错的。现在4大是要吃苦耐劳的人，只要你能顶住压力，高效完成任务，就ok.把上面交待下来的任务完成好就很了不起了。
- 相关评论
- 我要评论
-