交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
1、1级：总行行长；
2、2级：总行副行长；
3、3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理；
4、4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长；
5、5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理；
6、6级：支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）；
7、7级：支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）；
8、8级：支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）；
9、9级-10级：基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）。
交通银行薪资构成：
交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多，有餐补、通讯费日常开销补助，也有 邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等快速增值奖。
十余项薪资的构成直接导致的结果就是在各银行普遍裁员、新入职人员缩编的情况下，交通银行的人才引进依然能够保持坚挺增长的现状。
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