请问保险公司的财务岗和医院财务岗哪个好？请？

一、请问保险公司的财务岗和医院财务岗哪个好？请？

那当然是选择医院的财务岗医院是事业单位或者公益性质的企业，业务稳定，如果不是收费窗口也比较清闲，收费口的业务多但是属于纯事务性的不用多动脑子，而且明码标价，不易与缴费人员发生冲突，毕竟医院偏向于教科文类部门。同时内部关系处理之类的也好办，要么见面客气点点头、要么老死不相往来。相比之下，医院财务岗的优点就是保险公司的缺点：是经营状况时好时坏时淡时旺不稳定的企业、很多弄不清的缴费人员不去找业务员而是找最后收费的会计吵着收多收少、赔多赔少的问题，诸如此类，市侩气太浓。

二、薪酬体系和薪酬制度的区别？

薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系是人力资源管理六大板块薪酬管理中的一部分。

三、新华保险公司的薪酬是这么算的？

就是个人佣金赚到两千就成正式员工了。应该是没有底薪的，新人前三个月达到标准是有薪人津贴的。一万的保单，就是你向客户成功的卖出一万。有人向你买一万的保险。

四、什么是精算师?为什么精算师在保险公司起到很重要的作用？

精算师，有严格的职业认定，如果被称为“精算师”了，则是取得了某一认证体系的确认，比如中国精算师协会、北美精算师协会；一般从业人员成为精算人员。

这一群体，就是基于概率论、数理统计、利息理论等数学、统计学和经济学的相关知识，进行产品定价、风险评估等相关工作。他们主要就职于保险行业，另外还有社保机构、其他金融领域（比如风险控制、行业研究）。

对于在保险公司就职的精算人员，他们主要是事前、事后的风险评估上：

1.     事前：对保险产品进行定价，确定定价因素，厘定费率水平；确定产品经营的风险点，并对产品进行测试，评估各风险点对公司的影响。

2.     事后：产品销售后，评估保险产品的准备金，并确认准备金的充足性；评估资本要求和偿付能力水平。另外，检验产品各风险的实际经营情况，并评估产品的下一步举措。

同时，精算人员还有其他一些重要工作，比如业务规划：根据公司的发展计划，对该计划进行测算，评估计划对公司利润指标影响，并提供调整意见，为公司最终计划的制定提供专业意见。

五、公司财务负责人的薪酬谁决定？

公司财务负责人的薪酬是按照公司薪酬制度决定的，每个岗位的薪酬都设定了一个范围值，基本是同工同酬，如果是特殊情况，可以由公司负责人决定薪酬，公司负责人有可能是职业经理人，有可能是老板，他们觉得公司很需要你，而你认为薪资没达到预期，那么可以走公司负责人特批，走特殊招聘流程。

六、一般财务总监与财务经理之间的薪酬差距多少？

本来财务总监和财务经理负责的内容都不太一样，财务总监主要负责投融资部分工作，而财务经理负责财务营运工作。如果硬要比，这个幅度可能是上好几万，甚至过10万以上。毕竟财务总监一般会在上市公司只能才比较全，而一般公司的财务总监，名义叫财务总监，但仅仅只是个主管或者财务经理也不到的职能级别。

七、精算师和cfa的比较？

答：精算师比较偏向数学统计发面的知识，经济金融方面的比CFA要少。

CFA是特许金融分析师。考试分三级。一级每年二次，比较容易考过。二、三级每年考试一次，当然考试费用不低，一级7000多元、二、三级5000多元。

精算师要考13门，每年二次。有几门比较难考。花费的时间比CFA要多要累。

二个证书的含金量都很高。

如果你从事的工作是偏重股票债券分析的，那么CFA比较合适。如果从事的是保险工作，那么建议考精算师。

八、保险公司怎么处理退保的财务问题？

退保比例一般都是70%左右.投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保,解除合同.

办理退保的要求和手续:

申请办理退保的资格人为投保人.如果被保险人申请办理退保,必须取得投保人书面同意,并由投保人明确表示退保金由谁领取;

投保人申请退保,合同生效满两年且缴费满两年,保险公司收到退保申请后退还保单现金价值,投保人缴费不满两年的,保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后,剩余保险费应当退还给投保人.

九、保险公司财务管理的重点？

 保险公司财务管理：特殊性和目标

 保险公司财务管理通过实施具体的财务活动和财务决策、制定财务预算、进行财务分析和控制等措施为各方提供及时有效信息，避免或防范风险，支持并参与经营管理。

 特殊性表现为以下几个方面：

 1保险公司现金流的特殊性(现金流入先于现金流出);2保费收入确认的复杂性(需要计提未到期责任准备金);3保险精算对利润的影响(通过精算技术提取的准备金与利润之间存在此消彼长的关系);4动态的现金流管理;5需要满足更加严格的财务监管(GAAP，SAP，信用评级)

 目标：

 基本目标是保证偿付能力(从监管要求和保单持有人的角度)，根本目标是保证保险公司的价值最大化(从公司所有者或者投资者的角度)

 保险公司财务管理：基本原理

 公司治理包括两层含义：公司治理是一组合同关系;公司治理的功能是分配权责利。

 三种公司治理结构模式：以英美为代表的市场主导型模式、以日德为代表的银行导向型模式、以韩国和东南亚为代表的家族控制型模式。

 保险资金战略配置的理论，了解配置步骤和流程

 步骤和流程：

 考虑的因素：资产与负债的匹配、风险与收益的匹配、公司经营战略的需要、政府监管部门的要求、资本市场状况的制约。

 主要步骤：

 1进行资产负债的匹配：确定风险资产的上限(用低风险资产来匹配资产负债表的技术负债部分，用风险资产来匹配偿付能力资本金);保证资产的久期和现金流安排相匹配;

 2确定资产混合比例(设定目标收益率和风险度;计算备选资产类别的历史收益风险状况;利用情景分析确定资产类别的未来收益风险状况;确定资产比例);

 3对各类别资产比例进行再平衡和动态调整

 保险公司财务管理：基本内涵及其模式

 保险资产委托管理模式中的资金运作机制包括资产委托和资金委托两个方面

 保险公司财务管理：绩效评估方法

十、保险公司的财务岗怎么样？

做财务别来保险公司。本人已经把自己坑惨了。我现在觉得自己不是财务人员，是个杂役。 主要靠业务养活自己所以没离职，财务那点工资和财务的工作量劳动强度都不匹配。 学不到东西、消磨意志、各种恶心。 千万别来保险公司做财务。

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