国民养老啥意思？

一、国民养老啥意思？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定。

二、中国国民养老保险公司什么时间挂牌营业？

 9月8日，中国银保监会发布行政许可，同意国民养老保险股份有限公司的筹建申请。公告显示，国民养老保险的股东共有17位，注册资金为111.5亿元，拟任董事长叶海生，拟任总经理黄涛。

银保监会表示，筹备组应当自收到筹建批复之日起1年内完成筹建工作，筹建期间不得从事保险经营活动筹建工作完成

三、为什么保险公司有很多精算师？

肯定！保险索赔时需要精确计算的，所以要有精算师

四、保险公司精算师要考什么证？

一）申请准精算师资格应满足的条件： 1、具有本科（国家承认同等学历）以上学历。

2、通过A1-A8全部科目的考试。 （二）申请精算师资格应满足的条件： 1、具备中国准精算师资格。

2、满足以下要求之一： （1）寿险方向：通过F1L、F2L、F3和F8科目，并在F4、F9和F10这3门科目中至少通过1门科目。 （2）非寿险方向：通过F1G、F6、F7和F8科目，并在F2G、F5、F9和F10这4门科目中至少通过1门科目。 3、拥有三年精算相关工作经验

五、国民养老保险是什么？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。[1]自2018年7月1日起，国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》实施。[2]

六、泰康养老保险公司怎么样？

在泰康养老工作过一段时间，对于想了解这家公司的朋友提供些帮助。我面试期经历了大概一个月躲的时间，地点是在地市级三级机构（中支公司）岗位隶属于bbc业务支持，经历四轮面试，第一轮机构负责人面试，二面省级分公司bbc业务部负责人面试，三面省级分管总面试，四面北京总部面试；从面试流程上感觉这个公司还是很正规的。但是，这个过程中一直没有人和我谈薪资问题，直到四面结束都没有人和我谈。其实就薪资问题我之前就问过地市级机构负责人，他告诉我有六险两金，底薪4k加提成 然后就不怎么提这个事情了，由于这个工作也是熟人介绍我没有想太多，并且我在入职申请表里也填了期望薪资，而且机构内勤还提前通知我要准备上家公司的流水电子版版，我以为会按照我上家公司工资流水和我的薪资期望值具体定薪，然而真正入职那天，他们又不需要这个材料了，直到我拿到工号登录公司内部app才看到我的职级（1级）关键是直到我入职前两天我看还没有人和我具体谈薪资和待遇，我就直接问机构内勤，结果才知道所谓六险两金是入职交五险，入职半年转正交一金，剩下的企业年金貌似满一年给，然后第六险有额度和时间限时，下半年底左右开放，最无语的是试用期有六个月！真心的，这些问题不是我之前没有问，是我在和机构负责人沟通的时候，他一直避重就轻，加上是熟人介绍我总是追着问这些感觉不太好，现在想想当时就应该厚脸皮仔细问个清楚（后来和内勤混熟了才知道，那个领导其实根本不知道公司具体的福利待遇情况是怎样，或者说哪怕他清楚也不会具体和我说明，毕竟他那时候真的急需新人进去打破内部死寂的风气，而我因为家庭原因本来希望回家工作一段时间对这个城市又不是很了解），试用期还没结束，我发现了这家公司（准确来说是这个机构）的种种问题后，我决定离开这家公司。

还是要感谢下那位领导，其实他的确让我见识了一些东西，泰康养老也的确是一家理念非常先进的公司，最近热播的平凡的荣耀大家如果有看过，那应该会对剧中的投行有点了解，打个不恰当类比，泰康养老目前的BBC运营模式其实有点类似于投行（只是它是希望和企业沟通后，通过企业级的背书讲保险推销进去）这种服务理念如果真的能落地那当然很好，但很遗憾，目前我在机构并没有看到这种理念模式的真正融入，相反机构内部的问题反而很多，说什么阿米巴单元，但真正强大的阿米巴是需要内部人员协同合作的，如果机构大部分人都是得过且过，不思进取总是内耗的话 我觉得实在没必要。另外，在这家单位，与省级分公司接触的过程中（工作需要，人在机构工作但隶属省级分公司部门，然后我的上级领导是机构负责人，所以两边都是我领导，两边话都要听）也着实刷新了我的三观，因为你很难想象在一家公司工作了很多年，或者有多年工作经验的人，居然基本的职场礼仪或者沟通都做不到，反而竟是奇葩言论，真是十分刷新三观，总是号称世界五百强企业，可是讲真，在机构里我只有在入职填写材料还有走离职流程的时候才真真切切感受到它是一家正轨公司！

如果你一定要问我泰康养老具体怎么样，那我给你的建议是：总部（北京）可选那就不要去省级分公司，省级分公司可选那就不要去机构，特别是地市级机构，我以前在一二线城市上班从来没有感觉缺人，人才的涌动非常频繁 在这样的城市你能看到的永远是年青人或者一直努力奋斗的人，可是在地级市（以这家机构而言）没有人才流动，想招人很困难，内部团队得过且过，招不到人（不是不合不合适，是找不到人！）员工觉得除了我你无人可用于是更加无所谓，一片死寂，然后就恶性循环（当然也不全是员工的问题，管理层不懂管理，负责人不能起到很好带头作用很多原因共同导致的）大城市大公司讲规章制度，一切按制度说话；小城市小机构跟你谈人情，这还怎么开展工作？关键他喵还是一家私营企业，没有国企的命却得了一身国企的病，是在难以理解。

当然，以上纯属我个人体验，不代表所有，想去这个行业这家单位的，首先清楚你是做什么岗位，薪资待遇是否可以接受，内部裙带关系还有机构内国企病是不是能接受（也不是所有哈），如果领导年龄很大还不懂瞎指挥自己是否能接受，而且非销售岗（因为我不是销售所以我不太清楚哈）内耗十分严重，特别是自己头上好几个领导搞事情的你是不是能受的了，仅供参考

哈哈，我离职的原因也很简单，不想内耗，不想在一个人员无法流通的地方带下去，感觉没有希望，哪怕大城市很累，起码大部分时候还是凭实力说话的，这里，借用内部员工说的话，真的很磨人！！！

七、什么是精算师?为什么精算师在保险公司起到很重要的作用？

精算师，有严格的职业认定，如果被称为“精算师”了，则是取得了某一认证体系的确认，比如中国精算师协会、北美精算师协会；一般从业人员成为精算人员。

这一群体，就是基于概率论、数理统计、利息理论等数学、统计学和经济学的相关知识，进行产品定价、风险评估等相关工作。他们主要就职于保险行业，另外还有社保机构、其他金融领域（比如风险控制、行业研究）。

对于在保险公司就职的精算人员，他们主要是事前、事后的风险评估上：

1.     事前：对保险产品进行定价，确定定价因素，厘定费率水平；确定产品经营的风险点，并对产品进行测试，评估各风险点对公司的影响。

2.     事后：产品销售后，评估保险产品的准备金，并确认准备金的充足性；评估资本要求和偿付能力水平。另外，检验产品各风险的实际经营情况，并评估产品的下一步举措。

同时，精算人员还有其他一些重要工作，比如业务规划：根据公司的发展计划，对该计划进行测算，评估计划对公司利润指标影响，并提供调整意见，为公司最终计划的制定提供专业意见。

八、中国民营养老机构排名？

1.泰康之家(北京)投资有限公司

　　2.北京光大汇晨养老服务有限公司

　　3.无锡九如城养老产业发展有限公司

　　4.远洋养老运营管理有限公司

　　5.亲和源集团有限公司

　　6.绿城养老服务集团有限公司

　　7.北京诚和敬投资有限责任公司

　　8.湖南普亲老龄产业发展有限公司

　　9.乐成老年事业投资有限公司

　　10.上海佰仁健康产业有限公司

九、精算师在保险公司的主要职责包括哪些？

1.分析、研究公司、行业数据，在相应的精算原理与风险管控下，根据市场需求和企业发展战略，负责进行产品的精算定位等工作；

2.能够评估产品定价标准与假设，根据经验数据定期重新审定产品定价；

3.根据公司实际的实际经验，运用合理的未来假设，负责实施负债端现金流预测，为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评估提供专业技术支持；

4.负责计算逻辑的梳理、复杂算法的分析与应用、风险&信用等模型的设计；

5.为相关部门提供产品材料，完成精算技术支持，熟练掌握精算技术方法；

十、养老保险属于国民收入什么范畴？

保险养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。

目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

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