南宁铁路局车站等级？

一、南宁铁路局车站等级？

“同一等级站车统一服务方式、服务内容、服务标准、服务流程。”近日，南宁铁路局出台 《客运站车等级管理办法》，全面规范站车管理，确保人民群众满意出行。

南宁局通过细致调研，将客运车站分为四个等级，将旅客列车分为三个等级。他们对各等级车站的安全管理、旅客运输组织、服务质量、设备设施、人员素质、业务资料配置进行了规范，并确定了各等级列车安全管理、现场作业、经营管理、服务质量、教育培训、业务资料配置、设备设施服务备品管理等各项标准。

南宁局加强内部检查监督考核，各站段每季度对不同等级的站车进行一次自检，每半年总结分析一次；铁路局不定期检查各单位站车等级管理工作，并将检查情况纳入对站段的月度考核内容当中。

该局定期引入社会评价机制对站车服务质量进行客观量化评价，每季度对直管站进行一次旅客满意度调查，对部分三等及以上车站进行一次旅客满意度调查，对部分旅客列车进行一次旅客满意度调查，着力提升站车服务质量。

二、桂林铁路局归南宁铁路局管吗？

永州火车站是广铁集团衡阳车务段管辖。永州市下面的东安县，双牌县，道县，江永县，江华县都是南宁铁路局集团公司管辖。其中东安县的火车站东安东站是衡柳线上的，归属南宁铁路局集团桂林车务段。双牌站，道州站，江永站，江华站是益湛线上的，归属南宁铁路局集团公司梧州车务段。

三、南宁地铁与南宁铁路局什么关系？

并不是,南宁地铁是南宁地铁轨道交通集团公司俗称(地铁),南宁铁路局属于国铁,属于交通部的

四、南宁铁路局有那些车务段？

南宁铁路局南宁市青秀区佛子岭路21号特等站南宁站、柳州南站、南宁东站（高速特等客运站）、防城港站一等站南宁南站、黎塘站、柳州站、来宾站、柳州东站、桂林站、桂林北站、贵港站、玉林站、湛江站机务段南宁机务段柳州机务段客运段南宁客运段（宁局南段）车务段南宁车务段、柳州车务段、桂林车务段、百色车务段、玉林车务段、梧州车务段工务段南宁工务段、柳州工务段、桂林工务段、玉林工务段、百色工务段工务机械段柳州工务机械段电务段南宁电务段、柳州电务段供电段南宁供电段、柳州供电段通信段南宁通信段车辆段南宁车辆段（客列）、南宁南车辆段（货列）、柳州车辆段（货车）动车所南宁东动车所生活服务总公司南宁生活服务总公司物资供应段南宁物资供应段房产建筑段南宁房产建筑段

五、南宁铁路局分几个部门？

铁路局机关设行政职能部门21个，即办公室、总工程师室、安全监察室、路风监察办公室、运输处、营销管理处、机务处、车辆处、工务处、电务处、政策法规处、干部处（党委干部部）、劳动和卫生处、计划统计处、财务处、审计处、建设管理处、房地产处、物资管理处、教育处、人民武装部（人防战备处）。

六、南宁铁路局管辖哪些城市？

南宁铁路局管辖铁路分布在广西壮族自治区和广东、贵州、湖南3省部分地区。有湘桂(蓝家村—隘口)、南昆(南宁—威舍)黔桂(柳州—麻尾)、焦柳(牙屯堡—柳州)、黎湛(黎塘—湛江)、洛湛(零陵—玉林)、河茂(河唇—茂名)7条干线，南宁、柳州2个枢纽。

湘桂线在永州—蓝家村间K147+600处、焦柳线在塘豹—牙屯堡间K1370+000处与广州铁路(集团)公司分界，黔桂线在鼓里—麻尾间K310+500处与成都铁路局分界，南昆线在品甸—威舍间K491+129处与昆明铁路局分界，河茂线在茂名K61+353处与三茂铁路公司分界，益湛线在零陵与广州铁路(集团)公司分界。

七、南宁铁路局退休证用途？

1、领取公积金：众所周知，退休证的主要作用还是用来领取公积金的，如果没有选择公积金买房，那么日后退休之后，公积金是可以凭借着退休证取出来的。

2、领取半价景区门票：

铁路退休人员可以凭借退休证享受到半价门票的优惠，因此若是退休以后想要出去玩，记得带上自己的退休证，可以享受其优惠政策。

3、领取医疗保险优惠：人老了以后，退休证其实在医疗方面也是有作用的，也是能够领取到医疗保险优惠的，这也就意味着在医院所产生的费用能够免去更多，可以凭借退休证来享受“折上折”，因此若常出入医院的，记得带上自己的退休证。

4、领取交通出行优惠：铁路退休人员使用退休证来进行办理，甚至有不少城市会直接给老年卡免费，也可以用退休证来领取相应的交通出行优惠，办理专用卡。

5、领取独生子女奖励：独生子女的父母退休之后可以凭借退休证来领钱的，因为积极响应了国家的政策，所以这一代人可以凭借铁路退休证来领取独生子女奖励。

八、柳州为什么改名南宁铁路局？

因为为了提高南宁的首位度，铁路局机构搬到南宁为，故更名为南宁铁路局。自铁路局搬到南宁后，柳州的铁路交通枢纽地位日渐退化，至今已基本边缘化了。

九、南宁铁路局如何查企业年金？

南宁铁路局输身份证号号码即可查企业年金。

十、南宁铁路局职工购房使用办法？

铁路局每年都会新建一批职工住宅，然后分给各个单位，由各单位按单位的实际情况进行分配，对有购房意愿的职工进行排名，

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