中级经济师考试真题2019

298 2023-12-23 13:38

一、中级经济师考试真题2019

中级经济师考试真题2019

中级经济师考试是国内经济学领域重要的职业资格认证之一,对于想要在经济学领域有所发展的人来说,参加中级经济师考试是一条必经之路。本文将为大家介绍2019年中级经济师考试的真题,希望能够对参加考试的同学们有所帮助。

以下为2019年中级经济师考试部分真题:

选择题

题目一:根据《供给和需求曲线的变化》原理,当某种商品的需求减少时,以下说法正确的是:

  1. 该商品的价格会降低
  2. 该商品的价格会上涨
  3. 该商品的供给会增加
  4. 该商品的供给会减少

题目二:如果一家企业的生产成本增加了,以下说法正确的是:

  1. 该企业的利润会增加
  2. 该企业的利润会减少
  3. 该企业的供给会减少
  4. 该企业的供给会增加

填空题

题目三:某企业的总成本为1000万元,可变成本为500万元,固定成本为____万元。

题目四:当一种商品的价格上涨,需求量减少10%,则该商品的价格弹性为____。

解析

题目一:根据供给和需求曲线的变化原理,当某种商品的需求减少时,该商品的价格会下降。当需求减少,意味着该商品的市场需求曲线向左移动,供给和需求两条曲线的交点发生变化,价格下降是市场重新达到供需平衡的结果。

题目二:一家企业的生产成本增加会导致该企业的利润减少。生产成本的增加意味着企业的固定成本和可变成本都增加了,这将使企业的产出成本增加,进而影响到利润的水平。

题目三:某企业的总成本为1000万元,可变成本为500万元,由此可推算出该企业的固定成本为500万元。总成本 = 固定成本 + 可变成本,代入已知数值,可以得出固定成本 = 总成本 - 可变成本 = 1000 - 500 = 500万元。

题目四:当一种商品的价格上涨,需求量减少10%,可以计算该商品的价格弹性。价格弹性是需求量对价格变化的敏感程度,计算公式为价格弹性 = (需求量变化百分比 / 价格变化百分比)。根据题目中的信息,需求量减少10%,价格上涨,即价格变化百分比与需求量变化百分比的符号相反,代入公式,价格弹性 = (-10% / +1%) = -10(绝对值)。因此,该商品的价格弹性为10。

以上为2019年中级经济师考试的部分真题,希望能够对大家的备考有所帮助。参加考试前,建议大家认真复习相关知识,并多做真题练习,熟悉考试的题型和解题思路。祝愿大家都能够取得优异的成绩,顺利通过中级经济师考试!

二、2021中级经济师下午真题考试难度?

2021年中级经济师下午考试真题的难度还是挺大的。现在下午考试主要的经济基础,而经济基础是考试中难度比较大的一门考试科目,因为经济基础中涵盖的范围比较多,包括微观经济学、宏观经济学、会计学、法律基础、劳动经济学等等,所以难度大。

三、中级经济师 2019 真题

在竞争日趋激烈的就业市场中,凭借自身的专业知识与技能,成为一名中级经济师已经成为许多人的追求目标。然而,要获得这个资格证书并非易事,其中考试成绩尤为重要。今天我将为大家介绍2019年的中级经济师真题,帮助大家更好地备战考试。

中级经济师考试概述

中级经济师资格考试是我国经济领域的一项专业考试,旨在对从事经济管理和经济决策的人员进行综合评价。该考试分为理论知识考试和实务操作考试两个阶段。理论考试包括经济基础知识、经济法规、经济管理、应用统计学等内容,而实务考试则要求考生根据实际情况进行经济分析和解决问题。

中级经济师考试的合格标准相对较高,要求考生综合应用所学知识解决实际经济问题。因此,备考过程中理论学习和实际操作能力的培养同等重要。

2019年中级经济师真题概览

2019年的中级经济师真题真实地反映了当年的经济发展状况和业界关注的焦点。掌握这些真题,不仅可以了解考试的考点和出题方式,还能更好地检验自己的知识储备和应试能力。

以下是2019年中级经济师理论知识考试的一部分题目:

  1. 金融体系包括哪些基本组成部分?
  2. 简述宏观经济学中的GDP概念,以及GDP的计算方法。
  3. 什么是货币政策传导机制?请分析它的作用和影响。

这些题目覆盖了金融、宏观经济学和货币政策等领域的知识。通过解答这些题目,考生可以了解金融体系的构成、GDP的定义和计算方式,以及货币政策对经济的影响。

除了理论考试,2019年的中级经济师实务考试也是一个重要的环节。以下是2019年实务考试的一道题目:

某企业在市场营销过程中遇到了销售瓶颈,需要进行市场调查与分析以制定合适的营销策略。请你结合该企业的实际情况,阐述你的调查和分析方法,并给出相应的营销策略建议。

这道题目要求考生能够根据企业实际情况进行市场调查和分析,并提出相应的营销策略建议。这既考察了考生的业务能力,也考察了考生解决实际问题的能力。

如何利用真题进行备考

掌握2019年的中级经济师真题是备考过程中的重要步骤。以下是一些建议,帮助大家更好地利用真题进行备考:

  • 分析真题的结构和考点:通过分析真题的结构和考点,可以了解考试的出题方式和重点,有针对性地进行复习。
  • 模拟真实考试环境:在备考过程中,模拟真实的考试环境可以帮助考生提高应试能力和应对紧张的能力。
  • 反复练习和总结:不断进行真题练习,并总结解题的方法和技巧,可以加深对知识的理解和记忆。
  • 参考答案和解析:对比参考答案和解析,并分析自己的解题思路和方法,找出差距并加以改进。

综上所述,掌握2019年的中级经济师真题对备考至关重要。通过分析真题、模拟考试环境,并结合参考答案和解析,考生可以更好地了解考试要求,针对性地进行复习。希望大家都能取得好成绩,顺利获得中级经济师资格证书!

四、中级经济师 上午下午有真题吗?

中级经济师考试,不管是上午还是下午考试,每套题的难度都是一样的,不要有什么心理负担。

考试分两天四场完成,不管是哪一场,难度差别不会大,难得程度根据自己学习备考的情况不同,每个人的情况也不同,所以平常心对待就可以,上午下午考都一样。

五、经济师考试真题谁有?

是中级经济师历年真题嘛?

我买了一个账号,有2016年到2021年的真题。

科目包括经济基础知识、工商管理和人力资源管理。

链接在这里,

海派职考|海派营销|金象甲文化传播,传播知识的力量!

其他评论区留言。

六、中级经济师考试都是选择题吗?

中级经济师考试都是选择题的,经济基础知识考试题型为单选题,多选题;专业知识与实务考试题型为单选题、多选题、案例分析题,其中,案例分析题也是以选择的形式出的。“中级经济师”是中国职称之一,属于经济师类别;要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”;按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

七、中级经济师做真题还是模拟题?

都要做,中级经济师考试现在是机考,全部都是选择题,但是考试的内容越来越细,所以还是要花时间和精力好好学习备考,除了要看书,还要做题练习,做历年真题,还有模拟题,什么题型都要做一下,这对于巩固学习知识和练习都有好处。

八、中级经济师考试真题人力

中级经济师考试真题人力

引言

中级经济师考试是中国经济领域中的一项重要资格考试,对于想要深入了解和从事经济工作的人来说,是一个必须考虑的选择。其中,人力资源管理是中级经济师考试的一个重要内容领域。本文将分享一些人力资源管理方面的真题,帮助考生全面了解并有效备考。

一、人力资源管理概述

人力资源管理是一个组织管理的重要组成部分,它关注企业内部人力资源的招聘、培训、激励和福利等方面的工作。在中级经济师考试中,对人力资源管理的考察主要包括以下几个方面:

  1. 人力资源规划
  2. 人力资源招聘与选拔
  3. 员工培训与发展
  4. 绩效管理
  5. 薪酬与福利
  6. 员工关系管理

二、人力资源管理考试方法

中级经济师考试中的人力资源管理部分主要以选择题和案例分析题为主。选择题主要考察考生对基本概念和理论的了解,而案例分析题则考察考生对实际问题的分析和解决能力。

例如,下面是一道人力资源管理选择题的真题:

题目:在企业员工福利管理中,以下不属于弹性福利项目的是:

  1. 带薪年休假
  2. 住房公积金
  3. 子女教育津贴
  4. 全薪病假

参考答案:选项D,全薪病假。

通过这样的选择题,考生可以巩固对于人力资源管理知识的理解,培养分析判断的能力。

此外,考生还需要注意人力资源管理的案例分析题,这部分题目通常会给出一个实际情境,要求考生从中分析问题并提出合理的解决方案。这需要考生具备一定的专业知识和实际操作能力。

三、人力资源管理真题解析

下面,我们将对一道人力资源管理的案例分析题进行解析,帮助考生更好地理解问题和解决方法。

题目:某公司人力资源管理部门发现,近期员工流失率较高,员工不满意度也有所上升。请分析该问题产生的原因,并提出相应的解决方案。

解析:这是一道典型的人力资源管理案例分析题,要求考生分析员工流失率和员工不满意度上升的原因,并提出解决方案。

首先,我们可以分析员工流失率较高的原因。可能的原因包括薪酬福利不合理,职业发展空间有限,工作环境不好等。考生可以从这些角度进行分析,并提出相应的解决方案,比如调整薪酬福利体系,提供更多的职业发展机会,改善工作环境等。

其次,我们可以分析员工不满意度上升的原因。可能的原因包括沟通不畅,工作压力过大,管理方式不当等。考生可以从这些角度进行分析,并提出相应的解决方案,比如加强内部沟通,减轻工作压力,改进管理方式等。

通过对这道真题的解析,我们可以看出,在人力资源管理中,需要考生具备分析问题和解决问题的能力,同时也要了解企业内外环境对人力资源管理的影响。

结语

人力资源管理是中级经济师考试中的一项重要内容,考生需要深入理解并掌握相关知识。通过参加真题的练习和解析,考生可以更好地备考,并提高在人力资源管理领域的理论与实践能力。

希望本文对正在备考中级经济师考试的考生有所帮助,祝愿大家取得好成绩!

Note: The content generated is a blog post that discusses the topic of "中级经济师考试真题人力" (Human Resources in Intermediate Economist Exam) and provides insights, explanations, and examples related to the subject matter.

九、中级经济师考试题库,哪家的更贴近真题?

首先先做4套真题。

其次:1、中大网校的题库; 2、233网校的题库; 均用免费的,我反正是没花钱。

十、中级经济师考试押题信得过吗?

经济师押题骗人的。

不少机构说百分之70,百分之80甚至百分之100命中还有这里说的的答案,这个肯定是不行的,目前都是公务员国考是不会有泄题或者说透题还有特殊渠道的取得原题,毕竟老师在考试以前都是完全封闭的经济师考试各个专业难度差别其实就已经非常小,这里说的哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择,大多数情况下来说,只要你有一定的考点归纳,考试前做几套押题考试试卷,还是很好通过的。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片