特岗、招教、都是当老师，有什么不同？各自又有什么优势呢？概念不同特岗主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。报名方式不同特岗一般由陕西省统一招考，由帆瞎各省教育厅执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次。一般为5月份左右报名。
招教一般是由各市组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。考试内容不同特岗考试出题比较统一、相对固定，陕西特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
招教各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。陕西招教笔试一般考两个科目，教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，主要以各市招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。编制不同特岗一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
招教在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手待遇不同特岗一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
招教为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。优势不同特岗a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来。b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。C.服务期满后可推荐免试攻读教育硕士。
招教还用我说？编和枣制+福利+稳定！看了以上的介绍，你是否对特岗和招教有了更深入的理解呢？希望同学们可以根据自身的发唤轿拆展需求，选择适合自己的奋斗方向。而我们，也将随时为你们解答排忧。有什么问题，记得留言哦。
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近期有很多考生咨询小编特岗教师的问题，今天小编给大家介绍下特岗教师考试！
2017年特岗教师招聘公告预计将于4月开始陆续公布，各省份报名时间、考试时间不一，具体时间点考生具体以当地公告为准。近期不少考生跟小编咨询特岗教师报考的相关问题，今天小编一起跟大家来说说特岗教师报考那些事!
01各省特岗教师报考条件
以下各省份特岗教师报考条件均摘自2016年公告，考生可作为参考，具体的报考条件以17年公告为准哦！
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
由于篇幅有限，其他特岗省份报考条件不再一一赘述，特岗报考条件大致相同，具体的可看详细公告哦！
02特岗教师报考热门问题解答
1.问：“特岗教师”与正式教师的区别
答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
2.问：特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?
答：特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
3.问：你好!请问本科生可以考特岗教师岗位吗?往届生本科生，是不是没有教师资格证也可以考特岗教师呀?谢谢!
答裤链：30岁以下的普通高校往届本科生可以，教师资格证是必须的。
4.问：我是14年本科毕业的，要是考2016年的特岗教师，是不是需要有教师资格证呀?没有的是不是不能考?
答：是的，需要教师资格证。
5.问：特岗教师的工作地点都在山区或农村?
答：大部分都是农村地区，也有部分在城镇地区。
6.特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试?
《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
7.我是2015年毕业的专科生，一毕业我就参加了函授本科的考试，现在考试已经通过，一年半以后就可以拿到毕业证。我想问一下，到那时如果还有特岗岗位，我是否可以参加特岗考试?
答：这需要等待以后的通知，目前无法确定。这里提供2016年招聘对象(面向全国招聘)做参考：
(1)2016年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;
(2)2016年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(必须是特殊紧缺学科，不超过州、市年度总招聘数的30%);
(3)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1986年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
具体的考试政策，以17年公布的公告为准哦，以上问答仅供参考！
怎么样？是不是对特岗教师有了一定的了解呢？加油吧，同学们，只要肯坚持，一切皆有可能，关于特岗教师、教师招聘考试有什么不懂的，可以关注微信公众号“中公教师考试网”咨询小编哦
特岗教师是什么？
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”的实施范围
“特岗计划”的实施范围以中西部地区“两基”攻坚县为主，适当兼顾一些缺编较多、有特殊困难的少数民族自治县、享受少数民族地区待遇县和国家扶贫开发工作重点县。
“特岗计划”实施的资金安排
“特岗计划”教师在戚伏聘任期间，高纯携执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放(比如湖南：专科1147元/人本科1247元/人，女生加20元，仅供参考。)
2017甘肃省特岗教师笔试成绩于7月18日开始查询，特岗教师面试通知也于7月25日发布，全省统一面试时间为2017年8月1日-8月10日，给我们留的备考时间也不多，有点小伙伴问小编（）特岗的面试流程究竟是怎么样的。所以小编根据历年特岗教师的面试做了整理，仅供参考，望大家及时查看哦~~
各面试点一般会根据学科设置若干考场，每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为：
(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。
(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15～30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。
(3)考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报哪虚本人姓名、不介绍个人情况。
(4)说课时间20分钟左右。
(5)答辩时间10分钟左右。
(6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。
(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。
考官席与考生席的距离通常为3米。
以下为2017年平凉崆峒区面试详情，各地市面试有所差异，仅供参考
面试内容
综合组面试包括讲课和回答问题。讲课8分钟，回答问题3分钟。幼教组面试包括朗诵、回答问题和素养测试（从声乐，乐器，舞蹈，绘画或手工制作中任选一项，朗诵三分钟，回答问题3分钟，素养测试声乐，乐器，舞蹈6分钟，绘画或手灶缓胡工制作50分钟。
计分办法
采取评委现场打分的方式进行，总分100份，计分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委的平均分作为面试最终得分，平均分保留三位小数，综合组讲课70分，回答问题30分，幼教组朗诵10分，回答问题20分，回答问题70分，面试成绩经考隐拦生签字确认。
特岗教师待遇是怎么样的？
“特岗计划”所需资金由中央财政承担。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并依据实际在岗教师人数据实核拨。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各县（市、区）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入高于国家标准的,高出部分由设岗县(市、区)政府承担。
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
那么小伙伴们对于面试流程还有什么疑问吗？可以在下方留言告诉小编哦~~更多的特岗教师备考资料在甘肃人事考试网（）查看即可
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