一、教师资格证报名时用的照片不是六个月以内的。可以吗。我报名成功啦。但是我的照片跟本人有点出入
可以的，正常情况下是没有问题的。
也可以在本省规定的报名截止日期之前，重新上传照片，并重新进行报名、重新接受审核。
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教师资格证考试报名流程：
1.搜索中小学教师资格证考试，进入报名网站。
2.点击注册，进行注册。需要填写相关的个人信息。注册完成后，登录即可进入报名界面。
3.按顺序填写“填报个人信息”、“上传个人照片”、“查看个人信息”和“笔试报名”。注意：“笔试报名”请选择你要报考的类别，比如初中、高中等；以及考试的科目，根据个人情况不同，可每次报考不同数目的考试科目。
4.考试报名信息确认。考试报名信息中的报考需要审核，通过审核后即可网上缴费完成报名。
5.确认以及查看报名信息。完成报名后，会有“通过审核的”的字样，即表示你以及报名成功，等待进一步考试信息的放送。
公告明确要求，报考照片要本人近6个月以内的免冠正面证件照。
教师资格证考试报名照片具体要求如下：
(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜；
(2)照片格式及大小：JPG/JPEG格式，不大于200K；
(3)照片中显示考生头部和肩的上部；黑白或彩色均可，白色背景为佳；
(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及考试合格证明，请考生上传照片时慎重选用。
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教师资格证照片上传详解
第一次上传照片，是在教师资格笔试网上报名时进行的，我们所说的上传照片是上传电子版的照片。本次照片的作用，主要用于审核你的照片与否与身份证上照片是同一个人。另外一个作用就是，用于准考证上面。照片审核不通过，就无法进行下一步操作。
笔试如果一次顺利通过的话，便避免了第二次上传照片。如果笔试未能一次通过，然后笔试补考通过的，面试报名的时候就需要重新上传一次照片，规格尺寸和笔试一样的。笔试一次通过，进行面试报名时，无需再新上传照片。本次的照片，主要用于面试准考证和中小学教师资格考试合格证明上。
最后一次上传照片，是在通过笔试和面试，取得中小学教师资格考试合格证明以后的教师资格认定报名中，这里需要您，重新上传一次照片，照片规格可能会和前两次不太一样。以当地公告为准。
参考资料：
百度百科_教师资格证
可在本省规定的报名截止日期之前，重新上传照片，并重新进行报名、重新接受审核：
如因“照片不合格”等原因而导致审核不通过，则已报考科目作废。
如需要重报教师资格证报名中
公告是规定要六个月以内的
二、教师资格证报名时不用半年以内的照片可以吗
教师资格证报名时不可以用半年以内照片的。 其实教师资格证考试报名的上传照片部分，并没有特殊要求。
教师职业道德基本规范是教师招聘考试及教师资格证考试中一个比较重要的考点，在这一部分主要考查规范的具体内容的理解，常考题型是根据相关表述例子来判断题干中体现了或是违背了哪条规范。目前考试中主要考查的是《中小学教师职业道德规范》(08年修订版修订版)，在此，中公讲师将对规范的具体内容进行讲解。
主要体现在两个方面，爱国和守法。爱国就是要热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，拥护。守法是要全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
如果在题干中有情绪或是行为上表现出来职业倦怠都是没有做到爱岗敬业;如果有老老师主动帮助新老师，提供资料，帮助其进步，则体现了爱岗敬业中甘为人梯、乐于奉献。
三、教师资格证考试准考证照片不是本人，能考试吗？该怎么办？？？？
教师资格证考试准考证照片不是本人是不能参加考试的。
考生打印完成教师资格考试准考证后，发现准考证上照片与本人不符一定要联系相关单位进行解决，看能否修改个人信息，更换照片，否则如果准考证照片与本人不符的话，是不能参加考试的。另外提醒广大考生，在填报个人信息时一定要检查清楚个人信息是否有错误，以免对考试造成影响。
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准考证打印注意事项：
一、打印两份
准考证打印黑白、彩色均可，建议考生打印两份，一份备用。
二、参看考察
考生领取准考证后，提前查看考场，熟悉乘车路线，确保按时参加考试。
三、考试凭证，切勿缺失
考生参加考试时，需持本人准考证及有效身份证件(居民身份证、临时身份证、军人证、武警人员证件、护照)进入考场，缺一不得参加考试。
参考资料来源：中国教育考试网-常见问题-报名信息有误
参考资料来源：中国教育考试网-常见问题-参加考试需要证件
这种的如果不是自己传错了就是报名系统问题，换个浏览器试试，或者去打印店的电脑上打印试试；都不管用咨询一下网页上的客服电话，联系下教育部门吧。
1、教师资格证考试准考证上的出生日期和身份证不一样，打电话咨询下招考单位，问下需要提供什么证明材料。 2、教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行面试方法 采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。