一、MBA自学好还是报班好？
我个人的意见是，如果基础学科的知识没问题的话，自学比较好。
1、相对于普通研究生考试，MBA考试的难度并不算大。
2、国内名校MBA都实行提前面试，只要有实际工作经验并且在工作中做出一定的业绩，在提前面试中表现优秀，笔试成绩达到国家就可以直接录取。
3、毕竟报考mba的都是在职人员，每天工作之余参加辅导班，时间不一定能安排的过来，宁可把多一点时间放在工作上，对mba学习期间与学员们的分享交流互动以及毕业论文是有好处的。
NBA也可以死自学，只要你想学一些商业的知识是可以的，其实叫做工商管理硕士，一般来讲是去大学上的，需要考研，别难度倒不是很高，很多老总，老板或者说是中层管理人士是为了拓展人脉而去读的。这个其实我觉得可能需求不一样，如果报班的话，当然会更好一点。
二、在职研究生MBA论文要怎么写
很多同学对mba论文写作不太了解。本人根据参加论文答辩、开题的体会，结合自己的理解，整理出14个要点，供大家参考
1.什么时候开始写mba论文
mba教学环节：课程+论文
论文开题条件：学分修满，其他条件：实习环节等
建议时间：越早越好，可以课程一结束马上开题，开题！
2.论文的特点
mba论文：运用mba期间所学的知识解决现实问题
（1）实践性（对于实际问题有指导意义）
（2）先进性（体现国内外先进的管理思想，较新的领域）
（3）创新性（创新的解决问题思路）
（4）理论意义（不追求）
论文读者：指导老师、答辩委员会、企业领导、教指委
3.论文选题
从工作中发现问题（在工作岗位上的同学）
例1：工作中的不足
例2：工作内容的提炼
从实践中发现问题（不在工作岗位上的同学）
带着问题观察
描述现象
提出问题
论文的一般论述过程
论文的总体思路
发现问题>提出解决思路>解决问题，效果分析
4.mba论文主要内容：
企业内外部环境
竞争态势分析
存在问题
解决问题的因素分析
解决方案
方案的实施
实施结果
5.论文标题与提纲
避免文不对题
不能太大
我国证券业某地场分析
不能太小
财务软件开发企业中开发团队管理的效果评估
2-3个概念
移动通讯公司客户服务平台的建立
避免过多的修饰语
中国建设银行安徽某某分行股份制改制时期人力资源
避免学术化
人才招聘中的动态博奕模型研究
写作前列出三级提纲
提纲中反映的思想
章节安排：一般5-6章
章节标题：个性化，特色鲜明
例子:
平庸的: 渠道建设要素分析
鲜明的: 扁平化渠道建设要素
6.几类论文提纲的例子
mba目前四个主要方向：
战略、人力资源、信息管理、金融与财务
其他可选方向：
某地场营销、生产运作、物流等
原始想法：某开发区建设已经好几年，但找上引资效果
可选题目：某开发区发展战略选择
建议提纲：
1.某开发区内外部环境分析
2.发展过程中面临的突出问题
环境不利、产业定位不清、吸引投资不力
3.问题分析，要素分析
4.解决方案（多个方案，选择倾向）
5.以电子与环保为主要方向的战略实施（问题怎么得到
7.结语
原始想法：网校如何开展营销
题目：远程教育营销渠道建设的研究
1．企业经营现状分析
2．远程教育竞争状况分析
远程教育状况，分析竞争状况（五力模型）
3．？？网校经营过程中存在的问题
多个问题，主要问题是营销渠道
4．以中学为主的渠道建设思路
5．实施过程需要注意的主要问题与风险
6．结论
三、公务员如何写mba论文
公务员如何写mba论文？我国不少公务员为了提升学历，都会攻读工商管理硕士，即mba，想要顺利获得学位证明，撰写论文时硬性要求，那么公务员怎样写mba论文呢？Mba论文的类型有哪些呢？下面就为你分享最有用的硕士论文写作技巧。

一、公务员怎样写mba论文？
想要知道如何写作mba论文，首先就得分清mba论文的几大类型，一般来说，可分为4大类，大家了解其写作类型和要求后，再动笔写作论文就会简单的多：
（一）专题研究类论文
专题研究类论文是针对我国经济改革，宏观、中观、微观管理中的某些或某种问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，并作一定的应用领域的拓展、移植或方法的创新。它对实际应用的效益、效果、价值有相应的计算、论证或是说明，也可以是针对具体整体政策的设计、分析、评估与论证。专题型选题要体现一个“特”字，真正的，具体的企业管理，产业发展，区域经济等问题，不应该过于宽泛。提倡“大惊小怪”或“小问题做深”.
内容专题研究论文，通常包括以下几个部分：
1、理论概述：国内外理论的发展和主要内容。
2、外部环境分析：包括宏观环境，产业环境，主要竞争对手分析。
3、业务分析和问题：适用于现场操作的当前状态，发现问题，这些问题是准备解决的关键问题文件，一般三到五个问题是合适的。
4、解决这些关键的设计问题。
5、组织方案的实施。
（二） 调查研究类论文
调查研究类论文是在运用科学的调查研究方法，对通过对某行业、企业或其它组织调查研究，提出有关决策建议，并形成相应的研究报告。
1、调研报告类型：
（1）介绍经验的调查报告。主要反映具体企业或单位典型的、具备示范效果的经验，可以为同类单位提供借鉴；
（2）反映现象的调查报告。客观、真实地反映经济生活中出现的各种现象，提供给企业领导或政府部门参考。
2、调查报告的一般要求：
深入调查，占有材料。调查时要扎扎实实地深入下去，采用多种方法听取意见，搜集材料；分析研究，确立观点。对调查取得的材料，进行科学的分析研究，去粗取精，去伪存真，由感性认识上升到理性认识，从现象中抓住本质，提示规律，确立正确的观点；事实说话，据事言理。如果只有观点，没有事实和数据，就失去了它的说服力；夹叙夹议，表达生动。
（三） 企业诊断类论文
1、企业诊断论文写作应符合以下几点要求：
（1）诊断是在企业中找出问题，并能为企业解决问题；
（2）深入企业内部诊断病因。做深层次、细致入微的定性访谈和定量问卷诊断，反复论证以找出病因和解决方案；
（3）提出解决方法。应根据诊断发现的问题，提出系统的改进方案，使问题得到解决；
（4）诊断的科学性。
2、企业诊断过程：
（1）预调研。根据预调研情况，制定详细的诊断计划；
（2）调查。包括资料收集、实情调查、巡视企业等；
（3）调查信息的分析。资料整理、统计分析、与经营者研讨，逐渐明晰问题所在，形成问题-原因链，为后面的方案提供事实依据；
（4）问题的提出。根据国内外先进企业状况建立目标标准，对本企业相关问题作出评价，确定问题的重要成度。由于企业可能存在很多问题需要解决，而一次诊断不可能解决所有问题，因此应根据企业资源条件和工作重点，明确本次诊断需要解决的主要问题；
（5）提出建议方案。
（四）案例分析类论文：
1、完整的案例型论文的基本结构包括：
（1）收集案例素材。必要时需将有关单位名称、有关人物的真实身份、相关数据等做必要的掩饰性处理；
（2）确定案例标题。标题最好能够突出案例中的典型情境或反映出案例中事件的主题；
（3）介绍案例背景；
（4）描述案例事件与过程。案例的主体就是对案例事件以及案例发生过程进行详略得当的客观描述；
（5）对案例的反思。对案例事件进行分析与反思是一个完整案例的必要组成部分。
2、案例论文写作要求：
（1）研究性。体现学位论文的要求，不能仅仅停留在描述现象阶段；
（2）管理思想的运用。针对案例所描述的现象，进行分析研究，提炼出管理学方面的规律、经验或教训；
（3）案例的反思的层次和深度。要在归纳前人管理经验的基础上，面向管理前言问题，深度分析，提出具有管理高度、启发性的观点；
（4）文体。要求符合学位论文规范，不是一般的交流案例。