做人工智能心理咨询师有什么风险？
首先，心理咨询这个行业本身就存在，一是患者很难用语言描述准确自己的病症现象，二是心理咨询师也很难完全理解患者的描述语言，所以就很难准确诊断出患者的真正病理、病因，也就很难开除“对症下药”的治疗方案。而治疗方案一般情况下都是在之前的根据试验研究结果和临床经验总结的预备方案中挑选一份比较接近的，然后再稍加修改而成。
其次，现在的智能化技术，还处在及其初级的阶段，要想达到人类咨询师的智商水准，还有很长的路要走。
因此，如果现在就用人工智能代替人类咨询师给患者治疗，那就跟江湖上的“算命先生”给人算命、“风水先生”给人看风水，其结果是：信则有不信则无。
所以，其风险是不言而喻的，即花了钱治不了病，甚至还会病情加重。
所谓的风险就是您不能给予咨询者正确的开解，不管知识多么渊博，因为世上真正的感同身受少。
你好！我是专注于认知行为疗法(CBT) @心理咨询师心海 根据你的问题谈谈我的观点
不知道你是怎么了解到这个问题的。
认知行为疗法(CBT)在人工智能方面开发出来一个关于抑郁症，焦虑症，失眠，强迫症的自助app软件。但是这个软件反响并不好，因为没有认知行为疗法(CBT)治疗师的指导，很多人会用不明白这个软件。所以只能把这个软件当做给求助者回家去做家庭作业训练的辅助工具，无法起到单独帮助求助者的目的。
对求助者情况无法掌控就是风险，特别是严重抑郁症有自杀风险的患者。
这是去年的报道，吓不吓人？如果小孩听到会怎么样？
所以人工智能心理咨询师这个事情根本就开展不起来。不能独立咨询，但可以作为心理咨询师辅助工具。就像很多音频里面的放松训练指导语音，就可以起到心理咨询中的一个作用指导求助者回家自己做放松训练。
以上是我的观点，希望对你有帮助
人工智能心理咨询，有一定的弊端，最大的不足就是，个性化和个别化，很难通过被识别，容易做出误判。
第二，没有陪伴的感觉，就像是人工智能机器妻子，始终不能够替代活生生的人。
最大的不足是，好难让来访做出移情，因为来访明明知道这是冰冷的机器，很难真正的产生链接！
人工智能的心理咨询师，不应该是人工智能技术工程师吗^_^
语法奇怪，什么意思？
一、咨询室里咨询师对于来访者的理解是全方腔樱袭位的，语言只占20-30%，大量的信息来自对来访者外貌形象，表情眼神，肢体动作，语音语调，甚至气味，直觉。而人工智能只可以通过视觉，听觉等数据捕捉功能，然后和大数据进行比对，最后给出想要的咨询结果。
二、关于理解对话，其实心理咨询又叫谈话治疗，在咨询中对来访者语言的倾听和理解对于咨询师来说是非常重要的。咨询中面对的不是来访者话，而是一句连续有相关或无相关的几句话，一段话的分析理解要求对于工智能来说是一个困难点。
三、心理咨询最起效应的因子是 情感 的交流，这其中有反移情，投射，内摄，投身性认同，防御，阻抗等等，是站在咨询师或者来访者以不同的角度来描述的 情感 。没有 情感 参与进来的心理咨询从某种意义上说根本不算心理咨询。
四、心理咨询师需要 情感 动力，需要呈现关系，在潜意识里工作促成来访者心智化发展的心理咨询是人工智能无法替代的。
最后总结，便是觉得做人工智能颂册心理咨询师是无法在这些方面得到进步。
这个问题很模糊，如果是说借助人工智能做心理咨询，我觉得可行，我未来的努力方向就是这个，肯定有弊端，可能很难顾及到特殊的个案，但对普及，让更多人得到心理咨询的帮助非常有利。如果是说让人工智能去做心理咨询，不要说风险，仅仅可行性就打一个大问号。人心的复杂如果人工智能能理解到做心理咨询，那么很大可能那时候的人也不需要心理咨询了。
请问你表达的是用人工智能来做心理咨询的咨询师吗？
我认为，咨询师可伍兄以借助人工智能，例如量表之类的来了解来访者的初步情况，其他的就算了吧。
因为一个有效的咨询，需要咨询师的倾情投入和充分共情，以及丰富的专业知识和经验。这点人工智能是做不到的。至少目前是这样。
人工智能能对数据进行统计分析这简化了咨询师的工作量比如测量量表的分析，就像去看病医生首先是一般询问再开检测单，根据检测报告对证下药，更加准确，人工智能与咨询师的工作并不矛盾。
心理咨询的过程中咨询师需要注意什么？
一、心理咨询师可能遇到的风险
情绪被有感染：同情而不是共情
态度共鸣：被对象同化而不是对象转化
思想被污染：原来的认识被发生改变
情感冷漠：见怪不怪，习以为常，反应冷淡
难以真诚：导致形成多面人格或假面具，自觉孤独
缺乏督导：问题无处诉说，失误无陆吵人提醒。
看透红尘：厌倦人生与工作，可能出现抑郁或自杀。
反移情的类型：
铅敬1.由整体人格特征的防御制引起的反移情。
2.源于治疗情况而重新激活的内心冲突。表现为偏爱某些来访者暗中鼓励来访者反对管理机构;自己对来访者的过高期望为能达到时出现沮丧或攻击性反应;因自恋倾向而需要的到别人更多的尊重。
3.以为来放者的某些方面激发了心理咨询师的内心冲突。如果更大的社会成功、经济状况更好等。
4.文化反移情(少数民族、亚文化差异等)
二、心理咨询是的常见工作感受
解释难以自圆其说――内心矛盾感
老生常谈――资源枯竭感
苦口婆心――身心疲倦感
替人保守秘密――压抑早激侍感
咨询问题错综复杂――无能为力感
当事人悟性差――无奈感
疗效不显，没有反馈与感恩――挫败感
好为人师，高处不胜寒――孤独感
三、心理咨询师容易犯的主观性错误
极端的心理学主义――偏爱用心理学解释一切与人有关的事。
心理学者的缪误(psychologist’s fallacy)指不按客观事实，只以自己的心理投射来主观地解释当事人的问题。
好为人师――刚复自用，自以为是，实际上是说多错多。
四、心理咨询师如何自我成长
1、有兴趣地工作
疾病是一所大学，心虚向病人学习。病患过程是一个打开人类心灵深处秘密的实验，
我们将自己的工作看作是一个发现“天青石”的过程，充满探索的好奇心和工作的激情。
白痴天才几其他精神病人创造能力的现象是一个未知的领域。
以研究的精神进行工作，多写案例研究文章，将服务与研究有机地结合起来。
2、继续教育与学习不能放松
与时俱进的教育与学习，加强世界观、生观价、观的修养，避免遁入空门。
加强实证主义和操作主义方法的学习，避免将虚幻的和错误的东西当作真理，避免解释满足性。
保持开放的态度，愿意放弃证明是错误的观点和方法。
3、避免“法不二门”
不要只做一件事，只想一件事，多点关心其他领域的事态，防止走火入魔。
坚持用辩证法看待任何人和事物，不走极端，不执偏见。
保持工作节奏，培养诗词、书法、音乐、文娱、体育爱好。
多与家人呆在一起，心理咨询不需要工作狂。
多与同事、同行交流，不要埋头苦干。
不要多管闲事，心理咨询只是“有限责任公司”。
4、经常参加心理督导训练
督导师通过对被督导者职业活动的检，帮助被督导者获得正确的职业行为。
促进被督导者治疗技术和个案处理能里的发展。
建立对本专业的一种认同感。
注意咨询者的表情，判断他此刻的心理状态。不要向阴暗面引导。注意避开咨询者的心理禁区。
只向好的方面引导