一、关于执业药师就业方面
可以大大增加你的就业面的，可以在医药公司担任质管经理和质量副总（目前如果有执业药师无此方面的工作经验都能找到，待遇4000+），可以在药店做驻点执业药师。在医院和药厂的用处不是很大（但随着新版GSP的实施和国家医药十二五规划的要求需求量会逐渐增大），药厂的质量负责人也需要执业药师，但是没什么工作经验和能力的话也很难担任此职。证是敲门砖、是门槛，如果要有好的发展还是需要自身能力不断提高。
二、执业药师在批发企业上班主要做些什么职责
有可能担任质量副总、质量检察员等
三、执业药师在药店的发展前景如何?
1、注册执业药师量
截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，注册于药品零售企业的执业药师445832人。对于药店的数量，截至2018年，我国零售药店数量为44.9万家左右。但是按照国家的标准，一个零售药店必须配备两名执业药师，那么执业药师的需求量是在40.2万人左右，所以市场上需要的执业药师还是非常多的。
2、远程审方可以根治执业药师缺口问题吗?
远程审方无法替代执业药师的切实服务，因为它只是作为执业药师在履行行职责时采用的一个便捷方式。它是无法替代执业药师的切实服务，而且还是有限制。毕竟在岗指导用药安全很重要，所以是不能根治执业药师的缺口问题的。
3、药店分级化
2017年广东省率先开始试行，经验成功之后，全国零售药店逐步推行，商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”)公开征求意见的通知指出，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立，到2025年，在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。对于分级处理，这也对药店有更高的要求了。
4、向专业型药店的逐步转
医院医药分家的改革顺势，鼓励医院的处方外流，处方药生产厂家的药品逐步倾向到了零售端，而且监管规定越发要求趋严，比如零差率销售、药品的一致性评价等政策的逐步落地，终端零售药品目前的传统销售方式已经开始显得落后。消费需求层次逐步升级，越发的需要专业性强的指导信息。这使各大药店的压力大，从而这些均要求当下的各传统药房需要走更加专业化的道路。
所以综上所述，执业药在未来的发展前景还是相当不错的，而且需要更加专业化的人才，所以执业药师未来可期，
四、临清有执业药师证去药店工作待遇怎么样
要是在职有可能高点、要是不在职一年也就几千块钱
再看看别人怎么说的。