一、人力资源管理师和统计师的区别？
统计师证和人力资源管理对比的话，人资源会比较相对有优势，如果你能考出这两张证，那就比较适合做人，是因为人是工作中也有统计这一块。
有了人力资源师，再加上统计师证书，竞争能力就提高了，人力资源师报考条件职业方面企业管理，行政管理，资管理，咨询，管理，研究等专业，工商企业管理，行政管理，管理科学，老劳动与社会保障，劳动经济，劳动关系等证书年限，劳动关系协调员等与企业人力资源。职业具有关联性的职业资格证书。
人力资源管理师主要是对员工关系组织架构的管理，而统计师需要对数据进行处理分析
二、统计师考试证书怎么领取？
考生登录中国人事考试网查询2022年统计师考试成绩。根据《人力资源社会保障部枣纤办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号羡岩嫌），相应级别《统计专业技术资格证书》在印发纸质资格证书的同时推行电子资格证书，兄手考试合格者,可登录中国人事考试网，选择“证书查验”栏目，点击“证书下载”，注册登录后下载电子资格证书，电子资格证书与纸质资格证书具有同等法律效力。
领取地点
领取初、中级统计专业技术资格证书的考生，请按照报名时选择的报考考区，按属地原则到相应省辖市统计局领取。
领取高级统计师资格考评结合考试成绩合格证的考生，请直接到省统计局领取。
领取条件
凡参加初、中、高级统计专业技术资格考试、成绩符合国家标准、依规可以取得证书的考生，凭本人有效身份证件原件及复印件领取（代人领取的，需提供代领人、被代领人有效身份证件原件及复印件。
三、统计师证书是哪个部门发放的
统计师证书是由人力资源和社会保障局发放。统计师考试科目全部合格后，发放的证书是由人事部统一印制，人事部与国家统计局共同用印的，在全国范围兆物内都有效。
统计师考试介绍
统计师，分为初级资格、中级资格、高级资格考试三个级别。初级考《统计学和统计法基础知识》和《统计专业知识和实务》两科；中级考《统计基础理论及相关知识》和《统计工作实务》两科，高级考《高级统计实务与案例分析》一科。
其中，初级、中级资格考试各科目试卷满分均为120分，各科目合格标准为72分；高级资格考评结合试点，考试《高级统计实务与案例分析》科目试卷满分为150分，合格标准为90分。参加考试的人员，必须在一个考试年度内，取得全部科目考试合格成绩，方可获取证书。
考统计师有什么用
统计师证书相当于财会行业的入场券，有较高的含金量。拥有了统计师的证书，对于持证人来激运说，最明显的优势在于就业选择明显增多，就业前景也会更加广阔。现如今，统计人员的工作已经不仅仅是族铅液数据填报，更多的是分析数据，对于企业决策，有着重大影响，占据着一定的重要性；加之我国对于统计师人才的需求量较大。因此，考取统计师考试用处较大。
初级统计师报名条件
统计师初级报名条件如下：
1、遵守中华人民共和国宪法和统计法律法规，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
2、具备良好的统计职业道德和敬业精神，自觉维护统计数据真实性，坚决抵制统计造假、弄虚作假。
3、认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
4、具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。