美国人是怎么报税和缴税的?和国内有哪些不同？

一、美国人是怎么报税和缴税的?和国内有哪些不同？

和美国同事聊过，感觉差别很大：

1.美国是以家庭为单位申报个税，国内是以个人为单位缴纳；

2.美国认可避税上的操作，比如做过去的一年内家里面有人生重病，或者是有一方无工作等等，是可以给予减免税款的。国内不论如何，只要你有收入就要交，而且是钱给你之前就得交，没有合理避税一说(因为就没法避），当然偷税是另外一回事；

3.美国的个税不是一刀切的固定税率，会参考你的家庭、婚姻、工作状况等等；

4.好像每个州的个税缴纳情况不一样，但感觉税率比国内的低。之前，有一老美总监，40岁单身，高收入，这样的人群在美国需要承担较高的税率。闲聊才知也不过13%的税率，而在国内收入超过5000元部分就需要承担20% ！所谓按家庭报税，确实很常见。但也只是其中一种方式，你可以选择按家庭（夫妻），按个人，按户主等方式报税。美国人报税，是他们对这个体系的信任与依赖，税收记录会跟随他们一辈子，成为个人信用体系的一个重要组成。如果一个人要自己做老板，他前面打工时的纳税记录很关键，如果前面有漏报误报，可能会被追讨甚至起诉。他的企业也会被牵连。如果有嫌疑重大漏报，追查期限是“永远”。工薪族的缴税方式，和中国类似，是代扣代缴的。

二、美国的养老金如何交？

美国的养老保险制度分为三个层次。

第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。

第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。

第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。

美国的雇主养老金计划主要有两种模式：

一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。

另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。

在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。

据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。

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