一、毕马威会计师事务 待遇怎么样？能多少万？
刚进公司5000一个月 涨的比较快
二、应届毕业生在毕马威做审计,第一年的所有收入加一起,能有多少?
本科生毕业到手工资应该是5万多，还有些差补、饭补加班费什么的就说不准了，得看具体的项目。
三、德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别
同学你好，很高兴为您解答！
四大会计师事务所，通常简称“四大”，有很多同学想详细了解关于四大会计师事务所从规模上的比较以及各自事务所对专业的要求情况，高顿网校小编为您解答。
关于四大会计师事务所的比较
1. 四大会计师事务所的人员规模： 普华永道>安永>毕马威>德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多
2. 四大会计师事务所对专业的要求
普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了;
安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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四、两个offer：毕马威（审计） vs 德勤（审计），选哪个呢？
我来帮你吧。
我曾经是德勤上海所经理，大连德勤的优势并不在于审计，而是税务，因为大连有很多转移定价的业务。但是如上面朋友说的，审计本身的技术差别是不大的。KPMG内部的级别观念非常强，企业文化没有德勤宽松和舒服，但是工资待遇较高且审计项目规格较大。
我有不少朋友从德勤去了KPMG的，现在留下来的已经很少很少，但是同批还在德勤的还有不少，也许这也说明了一些问题吧。
很多人进了四大后，1、2年就走了，都觉得用2年作为跳板进入企业成为经理或者准经理不错了，其实我个人看法是这事很可惜的。在四大最好离开的时候应该是升经理前一年或者后一年，前者可能主要出于升经理的压力而提早离开，不过由于接近4年的工作经验，到企业做中级经理的可能性是很大的，但是继续上升的速度不一定了；后一年离开的，一般都可以找到Regional的岗位，中国区-亚太区都有，千万不要以为区域越大越好，还要看公司的规模、业务复杂程度等，因为你不可能一下到位的，到进一步发展的时候，如果做的是个亚太的岗位但实质工作内容有限，反而不一定走得更好。
一下子似乎说远了，其实如果你接受4-6年再离开四大的话，那么地域你就要好好考虑了。
如果是我，我会选择离你家近的。
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