一、教资面试有几个考官？
教资面试考官数量视地区和职位不同而异，一般地说，教资面试考官数量在3-5人之间。
在城市较大且职位较高的地方，考官数量可能更多。
原因是：教资面试是为了评估教师的专业素养和教育能力，需要通过多个专业人士来评估候选人的表现，因此需要集合多个考官。
考官数量的增加并不意味着考试难度的增加，相反，考官的群体评估可以减少主观性和个体评估的误差。
同时，考生应该合理利用考试时间，充分展示自己的教育素养和能力。
教资面试考官通常有三个。其中，一个是主考官，负责整个面试过程的主持和指导。另外两个是副考官，其主要职责是与主考官合作进行评分，评估考生的表现。
通常，副考官会从不同的角度出发，对考生的答题能力、教学理念、教学技能等进行综合评价。
在面试过程中，考生需要认真听取每个考官的问题，并且仔细思考、全面回答，以便获得更高的综合评分。
二、教师资格证考试分面试和笔试吗
是的。
教师资格证分为笔试和面试两部分，全部通过之后才能拿到教师资格证。
教师资格证笔试考《综合素质》《教师资格证》，中学阶段还要考《学科知识与教学能力》。笔试考试的内容重点比较固定，一般不会有什么太大的变化。你可以从网上买来教材，然后跟着买教材送的网课过一遍，然后再着重背高频且重要的考点就行了。背会之后再多练几套真题，也就足够了。
教师资格证面试考试一共包含三部分：结构化、试讲、答辩。
结构化题目一共有7类：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目、时事政治类题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生回答。结构化题目看着很多，但其实只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易回答。
试讲是从题库中抽题进行。你需要在试讲过程中进行导入、讲授、提问、结课和板书。试讲烂运如内容来自报考学段的人教版教材，网上可以找到相关资源，你可以从教材中的重点单元和重点篇目拿出来练一练。
答辩是考官根据你的试讲内容进行提问。回答老师的问题时不要急于反驳，遇到刁钻的问题也不要失措，态度诚恳也会在考官心中加分哦。答辩完成后，考生将教案交给面试考官，及时饥启离开面试室。别忘了把黑悄世板擦干净再走~
三、教师资格证面试的评分标准是什么
原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。
(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)；
(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)；
(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；
(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；
教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，喊埋闹考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。
教师资格认定机构：
根据有关规定，县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定；地（市）州级教育行政部门负责受理高级中学教师、中等职业学校教师及其实习指导教师资郑罩格认定；省级液做教育部门负责受理高校教师资格认定。
四、教师资格证面试评分标准
教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。
小学教资面试评分标准如下：
1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。
2、心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。
3、仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。
4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜；表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。
5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解弊裂和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。
6、教学设计：教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
7、教学实施：教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏；知识讲授准确，能基本完成教学任务；能够根据学生认知特点和学科教学羡卜拆规律，选择恰当的教学方法；能够兄枣根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学；板书工整规范、布局合理。
8、教学评价：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价。