一、评审得到的教师资格证和考试得到的教师资格证区别是什么？
一、教师资格证书获取的途径不一样
二、评审与考核不同
三、考取教师资格证的注册问题不同
教师资格证评审是在有教师资格证的基础上看你是不是一个合格的教师,就像驾驶证一样。教师资格证是通过考试取得的,可以从事教育这个职业。
教师合格证是教师资格证考试中通过了笔试和面试颁发的成绩合格证明，并非证书，而教师资格证是有效的资格证书，
拿到教师合格证只是考取教师资格证的一个部分，当然通过了这个部分，后续的程序只是走个形式，考生拿到合格证后等我们网站通知”各地关于教师资格证认证的公告”，考生及时拿成绩单合格证去认定，认定期间需要提供教师资格证普通话证书、体检合格证明、思想鉴定表等等，所有这些流程等本网“各地教师资格证认定通知”
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二、请问一下，教师资格证上考的科目要和考教师编制的科目考一样的吗？
教师招聘考试和教师编制考试是一样的。
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育基础知识：公共基础知识＝7：3，非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试＋10分钟试讲或者说课＋5分钟非结构面答辩，音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲，笔试重要性远远大于面试，有句话叫做：得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的，笔试能拉得开差距，面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半，笔试如果第一的话，面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试的第一的信念。
扩展资料
报名参加考试程序
注：可根据当地教育部门和人事部门的招聘要求。例如户籍要求、学历要求和考试要求。以艺术考试为例：
第一步：网上或现场报名，审核材料。
第二层次：笔试，1：4规模测试，但每个主题只承认考试人数的四分之一，也就是说，如果艺术招聘4教师，必须有16人参加考试，也只有承认前4，但通常超过50，60人参加考试。
第三关：面试，一般是在教育中心或某所学校，随机抽取题目，测试你的应变能力。他们的一半。
第四：学校海选、才艺表演。通常是二选一。最后，还有身体方面的。如果你通过了，你就通过了。
考试内容
按各地招生简章要求所定，报考教育学、心理学、新课改、教育法等内容，其他还得看当地应考科目技能要求而定。
支付的区别
1、工资差异，有编制工资高，没有编制工资低；
2、稳定差异，无建立老师随时被解雇；
3．设立的教师可以是课程教师、班主任和行政管理人员。没有机构的教师最多只能是教师，其他机会都不具备。
一般来说，是根据老师准备的考试内容来复习的。例如，四川的教师招聘考试一般只在教育公论基础上进行考试，所以在复习的时候，要重点关注教育公论基础的知识点，根据考试大纲准备考试。
教师准备的考试复习可分为三个阶段：
第一阶段：1－1．5个月左右。主要任务是初步学习课本。在阅读的同时，结合章节练习对基础知识点的把握和学习，主要是对基础理论基础知识的掌握。
第二阶段：一个月左右，主要是整理知识体系，在学习课本的基础上，做大量的教学招聘练习。
第三阶段：在半个月到20天左右掌握全部知识的基础上，构建自己的“知识树”，绘制知识框架体系，有利于记忆知识。
参考资料来源：百度百科--教师资格证
参考资料来源：百度百科--教师编制考试
三、教师考试的教师资格和教师资格证有什么区别
一、程序区别
在程序上，一般取得了教师资格证，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松，没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。
二、师范与非师范差别
随着教师资格证考试改为了国考，因此师范生和非师范生都必须参加教师资格证考试，才可以获得教师资格证，针对师范生也不再免费发放教师资格证。
三、关于教师编制考试或教师入编考试
在教师招聘考试中，最受关注的是教师编制招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，在各级各类教育部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，由教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。
四、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。
目前，国家教师资格证考试中：
幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》;
小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》;
中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。
教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，教育心理学，教育法规等等。
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
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