一、出国劳务需要支付哪些费用？
出国劳务前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
1.体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2.培训费：培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3.护照、签证费：按规定交付;
4.机场建设资：按国家规定支付;
5.打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6.您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
二、出国劳务培训费怎么算
法律分析：不同公司的要求标准不同，根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
三、你好我出国工做 一般办理出国劳务多少费用
您好，因个人条件不同，办理所去国家不同、项目不同、待遇不同，办理费用也不同。一般费用2万-6万比较普遍，最发达国家可以达到几十万。
四、出国劳务多少钱
没技术的 一年满打满算10万有技术的就分地方了 干好了也有一年四五十万的